Monteur

Betaalde mbo-3 opleiding tot elektromonteur waarin je vakschool en praktijk combineert; je draagt bij aan de energietransitie en werkt op verschillende plekken in de regio.

• Vmbo-diploma (theoretisch, gemengd of kader) of specialisatie elektrotechniek, en bereidheid om een praktijkgerichte mbo-3 opleiding Elektromonteur te volgen.
• Bij voorkeur reeds ervaring met elektrotechniek via opleiding en/of werk.
• Vaardig met computers.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Woonachtig in de regio Groningen (ongeveer Leek en omstreken) vanwege storingsdiensten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, minimaal op B2-niveau.

• Doorlopen van de opleiding tot elektro- of gasmonteur, inclusief praktijkopdrachten en schoolverslagen.
• Afleggen van examens voor verschillende veiligheidstrainingen.
• Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en oplossen van storingen samen met collega’s.
• Zorgen dat de bedrijfsbus tijdig onderhoud krijgt en de APK wordt ingepland.
• Storingen oplossen, installaties onderhouden, verdeelkasten vervangen en complete verdeelstations ombouwen.
• Inspecteren van stations en opnemen van trafobelastingen.
• Draaien van storingsdiensten zodra je daarvoor klaar bent.
• Bijblijven in techniek en veiligheid via de vakschool.

• Vanaf dag één een eigen bedrijfsbus, voorzien van gereedschap en passend bij je werkzaamheden.
• Laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Gereedschap en werkkleding worden beschikbaar gesteld.
• Betaalde mbo-3 opleiding met baangarantie.
• Vergoeding van € 455 bruto per wacht- en storingsdienst; uren tijdens een storing worden extra uitbetaald en daarover bouw je aanvullende verlofdagen op.
• Ambulante vergoeding van € 80 bruto per maand.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of voedingsadvies.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris, flexibel inzetbaar.
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; met persoonlijk budget en 13e maand is het mogelijk extra verlofdagen aan te schaffen tot maximaal 35,5 dagen.
• Enexis draagt 70% bij aan het ABP Keuzepensioen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een door Enexis ingerichte werkplek.
• Tijdens het eerste levensjaar van je kind negen weken 70% van je dagloon vergoed.

De afdeling Realisatie van de vestiging Kolham bestaat uit monteurs, technici en uitvoerders en werkt veelal samen met andere teams.

Vertrouwen, flexibiliteit en vakmanschap zijn kernwaarden; diversiteit en inclusie worden belangrijk gevonden in het gezamenlijke werk aan de energietransitie.