Monteur

Je volgt een betaalde mbo-3 opleiding tot elektromonteur en werkt tegelijk in het veld. Je leert een vak, lost storingen op en draagt bij aan de energietransitie in jouw regio.

• Vmbo-diploma (theoretisch, gemengd of kader) of specialisatie elektrotechniek, en bereidheid om een praktijkgerichte mbo-3 opleiding te volgen.
• Ervaring met elektrotechniek via opleiding en/of werk is een pré.
• Vaardigheid met computers.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Woonachtig in de regio Groningen, bij voorkeur rond Leek.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, minimaal op B2-niveau.
• Let op: bij aanwezigheid van een pacemaker is er een veiligheidsrisico vanwege bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken.

• Start vaak vanuit huis en werk op verschillende locaties in de regio.
• Oplossen van storingen en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan installaties.
• Vervangen van verdeelkasten en ombouwen van complete verdeelstations.
• Inspecteren van stations en opnemen van trafobelastingen.
• Draaien van storingsdiensten en werken in afwisselende dienstroosters.
• Meelopen met een ervaren monteur tijdens praktijkdagen en twee dagdelen theorie/praktijk volgen op school.
• Schrijven van verslagen voor school en deelnemen aan examens en veiligheidstrainingen.
• Zorgen dat de bedrijfsbus tijdig onderhoud krijgt en de APK wordt ingepland.

• Betaalde mbo-3 opleiding: 2 dagen theorie en praktijk, 3 dagen meelopen met een ervaren monteur.
• Officieel diploma met baangarantie na afronding van de opleiding.
• Vanaf dag één een bedrijfsbus, goed gereedschap, werkkleding, laptop en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden.
• Vergoeding van €455 bruto per wacht- en storingsdienst en extra uitbetaling voor gewerkte uren tijdens storingen.
• Ambulante vergoeding van €80 bruto per maand.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €700 voor bijvoorbeeld sportabonnementen of gezondheidsadvies.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris, flexibel inzetbaar.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een door de werkgever ingerichte werkplek.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de optie om met persoonlijk budget extra verlofdagen te kopen.

De afdeling Realisatie in Kolham/Groningen bestaat uit technisch geschoolde medewerkers zoals monteurs, technici en uitvoerders. Je werkt veel samen met andere teams en de afdeling kenmerkt zich door vertrouwen, flexibiliteit en vakmanschap. Diversiteit en inclusie worden gewaardeerd en gezien als belangrijk voor het gezamenlijke succes van de energietransitie.