Monteur

Je leert een vak en staat aan de basis van de energietransitie, door werkzaamheden aan het regionale energienetwerk uit te voeren.

Je werkt op veel verschillende plekken in de regio en start vaak vanuit huis. Je voert werkzaamheden zelfstandig en in teamverband uit, en werkt samen met ervaren collega’s.

• Vmbo-diploma (theoretisch, gemengd of kader) of een specialisatie elektrotechniek, of bereidheid om een praktijkgerichte mbo-3 opleiding tot elektromonteur te volgen.
• Bij voorkeur ervaring met elektrotechniek via opleidingen en/of werk.
• Vaardigheid met computers.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Woonachtig in de regio Groningen (Leek en omstreken is wenselijk vanwege storingsdiensten).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, minimaal op B2-niveau, met het oog op veiligheidsvoorschriften.
• Medische aandachtspunt: werken met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken kan de werking van een pacemaker beïnvloeden.

• Starten vaak vanuit huis en uitvoeren van geplande opdrachten in de regio.
• Oplossen van storingen aan het energienetwerk.
• Onderhouden van installaties en vervangen van verdeelkasten.
• Ombouwen van complete verdeelstations.
• Inspecteren van stations en opnemen van trafobelastingen.
• Draaien van storingsdiensten en extra uitbetaling voor gewerkte uren tijdens storingen.
• Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden samen met collega’s.
• Zorgen dat de bedrijfsbus tijdig onderhoud en APK krijgt.

• Betaalde mbo-3 opleiding tot elektromonteur met baangarantie; opleidingsopzet: 2 dagen theorie en praktijk, 3 dagen meelopen met een ervaren monteur.
• Vanaf dag één een bedrijfsbus uitgerust met gereedschap.
• Laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken, plus goed gereedschap en werkkleding.
• Vergoeding voor wacht- en storingsdiensten (€455 bruto) en een ambulante vergoeding (€80 bruto per maand).
• 8% vakantiegeld over het bruto jaarsalaris.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €700, te gebruiken voor bijvoorbeeld een sportabonnement of voedingscoach.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris, flexibel inzetbaar; hiermee zijn extra verlofdagen te kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een door de organisatie ingerichte werkplek.

De afdeling Realisatie bestaat uit medewerkers met een technische achtergrond, zoals monteurs, technici en uitvoerders, en werkt veelvuldig samen met andere teams.

Vertrouwen, flexibiliteit en vakmanschap zijn kernwaarden binnen de afdeling. Diversiteit en inclusie zijn belangrijk; verschillen vullen elkaar aan en dragen bij aan een succesvolle energietransitie.