Engineer

De functie is onderdeel van de Engineering Academy en richt zich op de ontwikkeling van engineers voor het elektriciteitsnet. Als engineer ben je verantwoordelijk voor de engineering van uitbreidingen en vervangingen in het net, en werk je samen met de academy en collega’s aan je professionele ontwikkeling.

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en minimaal een mbo4-diploma in een technische richting (bijv. elektrotechniek, energietechniek of mechatronica), aangevuld met meerdere jaren relevante praktijkervaring.
• Oog voor detail en een veilige werkwijze.
• Een echte teamspeler die in control is en stakeholders op de hoogte houdt.

• Verantwoordelijk voor de engineering van uitbreidingen en vervangingen in het elektriciteitsnet.
• Opstellen van uniforme werktekeningen en toepassen van ontwerpkaders voor laag- en middenspanning en openbare verlichting.
• Meekijken met een senior engineer en, onder begeleiding, kleine projecten oppakken en uitvoeren.
• Dagelijks of wekelijks projectvoortgang en resultaten bespreken en evalueren met de begeleider, met als doel steeds zelfstandiger en kwalitatief werk op te leveren.

• Intensief opleidingsprogramma binnen de Engineering Academy: gemiddeld twee dagen per week gedurende drie maanden op het opleidingscentrum in Hoogeveen.
• Trainingsonderwerpen omvatten de basis van het energienet, materiaalgebruik, ontwerpkaders voor laag- en middenspanning en openbare verlichting, systeemtrainingen, en het Flux-proces dat engineering, voorbereiding, uitvoering en afronding beschrijft.
• Naast fysieke trainingen zijn er veiligheidsgerichte e-learnings en aanvullende trainingen relevant voor engineers.
• Na de opleidingsperiode krijg je veel verantwoordelijkheid en oefenmogelijkheden; het traject is een leerwerktraject dat opleidt tot zelfstandig werken als engineer.
• Arbeidsvoorwaarden omvatten een persoonlijk budget van 10%, een 13e maand van 10,7% van het bruto jaarsalaris, 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen met het persoonlijk budget en de 13e maand.
• Bijdrage aan het ABP Keuzepensioen; Enexis draagt 70% bij.
• Mogelijkheden om thuis te werken met een door de organisatie ingerichte thuiswerkplek, een vergoeding per thuiswerkdag, en een door de werkgever verstrekte laptop/tablet en telefoon voor privégebruik.
• Reiskostenvergoeding, een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik en een fietsplan.
• Vitaliteitsbudget ter ondersteuning van bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Uitgebreid welkomstpakket en -programma om collega’s te leren kennen, en ruimte om te groeien via interne ontwikkelplatforms of externe opleidingen en trainingen.
• Na de opleidingsperiode wordt een jaarcontract aangeboden dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.

Je werkt binnen een afdeling Engineering en Aanleg in een team met (senior) engineers, medewerkers engineering, tekenaars en uitvoerders. Er heerst een prettige sfeer waarin collega’s bereid zijn te helpen.

De organisatie zet zich in voor de energietransitie en hecht waarde aan diversiteit en inclusie; verschillende perspectieven en meningen worden gezien als noodzakelijk voor succes.

Bij de Enexis Engineering Academy volg je een leerwerktraject met veel verantwoordelijkheid en oefenmogelijkheden, gericht op het klaarmaken van medewerkers voor zelfstandig werk in de praktijk.