Technicus

Als Technicus Netmetingen ben je verantwoordelijk voor het veilig, efficiënt en effectief uitvoeren van metingen in de laag- en middenspanningsnetten, met als doel de kwaliteit van de spanningshuishouding te meten en te beoordelen. Je levert hoogwaardige meetresultaten en een eerste analyse aan technisch specialisten. Je werkt binnen een specialistenteam en kunt over vestigingsgrenzen heen worden ingezet.

• Elektrotechnisch diploma, minimaal MBO niveau 4.
• Ervaring in het lokaliseren van (complexe) elektrotechnische storingen.
• Kennis van de opbouw van het elektriciteitsnetwerk en van installaties en systemen die daarbij voorkomen.
• Technisch goed onderlegd met passie voor elektrotechniek en oog voor detail.
• Analytisch, taak-, doel-, resultaat- en klantgericht.
• In staat zelfstandig te plannen en te organiseren.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Voeren van metingen in laag- en middenspanningsnetten om spanningskwaliteit te bepalen.
• Plannen van (deels) eigen agenda en zelfstandig maken van afspraken met klanten met spanningsklachten.
• Plaatsen van meetapparatuur bij klanten en in het netwerk rondom een klacht.
• Uitvoeren van een vooranalyse om andere oorzaken in het net uit te sluiten voordat een netmeting wordt geplaatst.
• Opleveren van meetresultaten op hoogwaardig niveau en geven van een eerste analyse richting Technisch Adviseur of Technisch Specialist.
• Plaatsen van metingen voor netverliezen en overige kwaliteits- of analysemetingen.
• Toepassen van veiligheidsprocedures, werkinstructies en veiligheidsmaatregelen en hier collega’s en derden op aanspreken.
• Registreren van informatie in geautomatiseerde systemen ten behoeve van diverse processen.
• Zorgdragen voor de planning en uitvoering van eigen werkzaamheden en inzetbaar zijn over vestigingsgrenzen heen.
• Oplossen van laagspanningsstoringen door netanalyse en het lokaliseren van problemen.
• Kennisoverdracht aan storingsmonteurs door presentaties of instructies.

• Uitgebreid welkomspakket en onboardingprogramma.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7%, met flexibele uitbetaalmogelijkheid.
• Mogelijkheid om met persoonlijk budget en 13e maand extra verlofdagen bij te kopen (tot maximaal 35,5 dagen in totaal).
• 24,5 vakantiedagen standaard.
• Laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden.
• €80 koffie-/lunchvergoeding.
• Bijdrage van 70% aan ABP Keuzepensioen.
• Vitaliteitsbudget van €500,-.
• Ruimte voor ontwikkeling via interne ontwikkelplatforms en externe opleidingen en trainingen.
• Eigen bus met gereedschap.

Je werkt binnen de afdeling Realisatie, een storingsgericht team met een mix van technische collega’s, zoals monteurs, uitvoerders en specialisten, ondersteund door een backofficeteam. Het specialistenteam bestaat uit technisch specialisten, technici, OT-experts, uitvoerders, bouwkundigen en materieelbeheerders. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie en vindt verschillende perspectieven essentieel voor een succesvolle energietransitie.