Werkvoorbereider 3

Als Werkvoorbereider 3 ben je de schakel in de technische en administratieve voorbereiding en realisatie van uiteenlopende projecten, en zorg je dat uitvoering veilig, efficiënt en volgens planning verloopt.

• MBO niveau 3 diploma Elektrotechniek, aangevuld met relevante praktijkervaring en opleidingen.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met ondergrondse infratechniek.
• Certificeringen: BEI-BLS THP, BEI-BHS THP, B-VCA (VCA Basis).
• Kennis van IT-systemen, materialen, risicofactoren, projectplanning, werkwijze aannemers, ARBO/VGWM en afrekenmethodieken (RAW, Regie).

• Verantwoordelijk voor de technische en administratieve voorbereiding van projecten.
• Zorgen dat benodigde materialen en vergunningen tijdig beschikbaar zijn.
• Onderhouden van overzicht van openstaande projecten en afstemmen van planning met uitvoerders.
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van werkzaamheden en signaleren van afwijkingen in kosten, planning en werkvoorraad.
• Vaststellen van materiaal- en capaciteitsbehoefte en regie voeren op de samenwerkingsketen.
• Opstellen van kostenramingen en uitvoeren van nacalculaties binnen gestelde kaders.
• Bijhouden en actualiseren van projectbestanden en borgen van naleving van werkprocessen en relevante regelgeving.
• Leveren van input voor V&G-plannen voor een veilige uitvoering.
• Onderhouden van contact met interne en externe stakeholders en informeren van monteurs en aannemers over verloop van werkzaamheden.
• Aansturen van monteurs en/of aannemers en intensief samenwerken met uitvoerders, planners en externe partijen zoals gemeenten en netbeheerders.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement, inclusief OV-fiets; fietsplan aanwezig.
• Persoonlijk budget (in de tekst genoemd: 28,7% van bruto jaarsalaris).
• Alternatieve vermelding van arbeidsvoorwaarden: persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7%, flexibel inzetbaar of uitbetaalbaar.
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Vitaliteitsbudget van 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken; mogelijkheid tot thuiswerken met door werkgever ingerichte werkplek.
• Pensioenregeling en collectieve verzekeringen; vermelding van 70% bijdrage aan ABP Keuzepensioen in de arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteuning bij gezinsuitbreiding: tijdens het eerste levensjaar van je kind negen weken 70% van je dagloon vergoed (zoals vermeld).

We hechten waarde aan diversiteit en inclusie; verschillen vullen elkaar aan en zijn belangrijk voor het realiseren van de energietransitie.