Operator Kunststof Reewcycle Plastics

De kunststof sorteerlijn wordt medio 2026 in bedrijf genomen en je bent hierin een belangrijke schakel. Je bent vanaf de bouwfase betrokken bij het overdragen van de projectfase naar de toekomstige bedrijfsvoering. Na ingebruikname maak je deel uit van een team van circa 4–6 personen waarmee je de fabriek effectief en efficiënt laat draaien.

• MBO-2 werk- en denkniveau of aantoonbare werkervaring.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• In bezit van of bereid cursussen/opleidingen te volgen voor onder meer heftruck, hoogwerker, shovel, NEN 3140 en BHV.
• Ervaring met werkvergunningssystemen, LOTOTO en good housekeeping (5S/6S).
• Competenties: procesinzicht, besluitvaardigheid, teamgerichtheid, proactiviteit en flexibiliteit.
• Ervaring met Performance Management is een pré.

• Vanaf de bouwfase bijdragen aan een soepele overgang naar de bedrijfsvoering.
• Bewaken en optimaliseren van processen in en rond de installatie.
• Omschakelen van processen en verladen van eindproducten.
• Schoonhouden van de installatie en uitvoeren van good housekeeping.
• Nemen en analyseren van proces- of productmonsters.
• Uitvoeren van eerstelijns onderhoud en voorbereiden van preventieve onderhoudswerkzaamheden in samenwerking met de technische dienst.
• Bespreken van prestaties en technische storingen met de hoofdoperator en meedenken over oplossingen.
• Rouleerwerkzaamheden binnen het team.
• Toetreden tot de BHV-organisatie is onderdeel van de functie.

• Werken in twee ploegen (ochtend- en middagdienst); wijziging naar een drie- of vijfploegensysteem is op termijn mogelijk.
• Een warm welkom van circa 120 collega’s op de locatie in Farmsum en een ontspannen, informele werksfeer.
• Ruimte voor groei in inhoud en verantwoordelijkheid.
• Functie ingedeeld in schaal E van CAO GEO (proces), afhankelijk van ervaring en opleiding; aanvullingen zoals ploegentoeslag mogelijk.
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget (13,5%), een jaarlijkse bonus (6–8%), fiets-, fitness- en duurzaamheidsregelingen en de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Pensioenopbouw bij Nationale Nederlanden (NN).

De locatie in Delfzijl maakt deel uit van een groep die al ruim dertig jaar afvalverwerkingsinstallaties plant, bouwt en exploiteert in Europa. Men verbrandt afval, wekt energie op en wint grondstoffen terug uit rookgassen. De vestiging in Delfzijl behoort tot de best presterende en meest vooruitstrevende locaties en telt momenteel ongeveer 110–115 medewerkers. Er wordt geïnvesteerd in een circulaire toekomst met nieuwe en innovatieve installaties, waarbij het personeelsbestand de komende jaren met circa 20% groeit.