Noorderpoort koploper duurzaamheid in het mbo

Je zorgt dat projecten te allen tijde beschikken over de juiste expertise en capaciteit voor de (technische) realisatie van het waterstoftransportnetwerk. Je combineert leiderschap met pool- en resourcemanagement en ontwikkelt een sterke, veilige en lerende omgeving voor ongeveer 20–40 medewerkers binnen de discipline Omgeving. Standplaats is Groningen of Utrecht, met gedeeltelijk thuiswerken in overleg. Aantal uren per week: 32–40 uur.

• Aantoonbare ervaring als (hiërarchisch) leidinggevende in een technische projectomgeving is bij voorkeur aanwezig.
• Aantoonbare vakinhoudelijke kennis op het gebied van omgevingsmanagement.
• Sterke resourcemanagementvaardigheden: capaciteitsplanning, make-or-buy-beslissingen, scenarioanalyse en (her)inzet.
• Kennis van de arbeidsmarkt en het ontwikkelen en onderhouden van relevante netwerken binnen en buiten de organisatie.
• Sterk in stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit; overzicht over meerdere projecten en belangen.
• Coachende leiderschapsstijl en vermogen om medewerkers op de juiste plek te zetten en doorontwikkeling te borgen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; complex materiaal begrijpelijk kunnen maken.
• Energie van leidinggeven en mensen ontwikkelen, met voorkeur voor structuur en overzicht in een dynamische projectomgeving.
• Praktische aanpak gecombineerd met organisatiesensitiviteit en het vermogen een veilige, resultaatgerichte werkomgeving te creëren.

• Zorgen dat projecten tijdig over de juiste kennis en expertise beschikken voor kwalitatief hoogwaardige uitvoering.
• Hiërarchisch aansturen van de afdeling Omgeving (~20–40 medewerkers) binnen missie, visie en strategie van H2Transport.
• Actief onderhouden van contacten met andere business lines en centrale afdelingen.
• Verantwoordelijk voor welzijn, ontwikkeling en sociale veiligheid van medewerkers binnen de afdeling.
• Stimuleren van kennis- en competentieontwikkeling van medewerkers, met oog voor het individu.
• Opstellen van team- en individuele doelstellingen, beoordelen en coachen op professionele groei in afstemming met projectmanagement en Projectcoördinator Omgeving.
• Vergroten van focus binnen competentiegebieden en faciliteren van oplossingen waar expertise ontbreekt.
• Opstellen en uitvoeren van plannen om competentiegaps te sluiten (opleiding, coaching, inhuur etc.).
• Bouwen aan een volwassen pool omgevingsmanagement: capaciteitsplanning op middellange en lange termijn, borging van succession en groei, en afweging tussen eigen inzet en inhuur.
• Functioneren in een driehoek met Projectmanagers en Projectcoördinator Omgeving om projecten te voorzien van de juiste competenties.
• Rapporteren aan de Projectdirecteur Realisatie Waterstofnetwerk.

• Vaste 13e maand (vakantiegeld) en een 14e maand.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage.
• 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheid extra verlof te kopen via een flexibel keuzebudget.
• Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen en ruime ontwikkelmogelijkheden.
• Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek, plus een werklaptop en een iPhone.
• Actieve personeelsvereniging en diverse clubs waaraan je kunt deelnemen.
• Reiskostenvergoeding.

De business line Waterstoftransport bouwt aan een toekomstbestendig onshore netwerk voor het transport van waterstof in Nederland. Deze dynamische en innovatieve omgeving vraagt om flexibiliteit, strategisch inzicht en samenwerking binnen de volledige H2-waardeketen. De business line is verantwoordelijk voor het realiseren van een veilige, betrouwbare en schaalbare transportstructuur die aansluit bij nationale klimaatdoelstellingen.