Uitvoerder Renovatie Noord Nederland

Als uitvoerder renovatie stuur je renovatie- en verduurzamingsprojecten in Noord-Nederland aan, vanuit het regiokantoor in Groningen. Projecten variëren van hoogbouw portiekflats in de binnenstad van Groningen tot jaren '60-rijwoningen en vrijstaande woningen in Friesland en Drenthe. Lopende opdrachten omvatten renovatie van bewoonde woningen met werkzaamheden aan asbest en brandveiligheid, gevels en daken, installaties, isolatie, warmtepomp/PV en maatwerk woningverbetering.

• Veiligheidsbewust en altijd zicht op lopende zaken op de bouwplaats.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met team en bewoners te schakelen.
• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting bouwkunde.
• Meer dan vijf jaar relevante werkervaring als (assistent) uitvoerder.
• Brede ervaring met verschillende soorten renovatie- en verduurzamingsprojecten.
• Bij voorkeur woonachtig in Noord-Nederland.

• Dagelijks aanwezig op de bouwplaats en verantwoordelijk voor aansturing van renovatieprojecten van A tot Z.
• Houden van overzicht bij bewoonde projecten en schakelen met vaklieden, bewoners, ketenpartners en opdrachtgevers.
• Bewaken van planning, veiligheid, kwaliteit, personeel en materialen.
• Praktisch oplossen van bouwkundige uitdagingen, zoals onverwachte houtrot of verborgen asbest.
• Zorgen dat projecten op tijd en volgens hoge standaarden worden afgerond.

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om maximaal 13 dagen uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder standaardverzekering voor werknemersrisico's, pensioenregeling en aanvullende arbeidsongeschiktheidsvoorziening.
• Bijdrage voor vakbondslidmaatschap.
• Laptop en smartphone.
• Mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto; bij een vast contract de mogelijkheid tot een elektrische fiets via lease-a-bike.
• Toegang tot een eigen academie met veel opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit duizenden sportlocaties.
• Flexibel werken en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg en sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid conform CAO Bouw & Infra.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van salaris tijdens de eerste vijf wettelijke verlofdagen en het aanvullende geboorteverlof van vijf weken in plaats van 70% doorbetaling.

Wij zijn een onafhankelijk familiebedrijf, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Sinds 1855 vormen onafhankelijkheid en continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa €1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers realiseren we uiteenlopende projecten met maatschappelijke impact. We werken vanuit een hoofdvestiging in Hengelo en hebben kantoren in Groningen, Zwolle en Amersfoort. Binnen de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf met de sfeer van een kleinere organisatie, met aandacht voor vakmanschap, samenwerking, innovatie, veiligheid en inclusiviteit.