Qhse Manager

De functie is verantwoordelijk voor de uitvoering, borging en continue verbetering van beleid op het gebied van sociale veiligheid, spoorwegveiligheid, kwaliteit, milieu en arbeidsomstandigheden. Je werkt zelfstandig in een ondernemende en dynamische omgeving en bent lid van het regiomanagementteam en sparringpartner voor het regiomanagement. Je rapporteert aan de regiodirecteur en hebt een functionele lijn naar de corporate QHSE-organisatie.

• HBO+ werk- en denkniveau met een relevante QHSE- of veiligheidskundeachtergrond, of bereid deze studie te volgen.
• Circa 4+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een operationele omgeving (mobiliteit, logistiek, industrie of publieke dienstverlening).
• Sterk in verander- en verbetertrajecten; je brengt mensen mee en houdt koers op KPI's.
• Praktisch, data-vaardig en hands-on; zowel audits kunnen opzetten als operationeel meewerken bij locaties.
• Communicatief vaardig; je spreekt de taal van het MT, teammanagers en de werkvloer.
• Kennis van en ervaring met crisisstructuren, inclusief de GRIP-structuur.

• Opstellen en beheren van het QHSE-jaarplan inclusief KPI's; borgen van planning, middelen en rapportage.
• Inrichten en verankeren van de QHSE-rol in de regio; opzetten van kaders, werkprocessen en dashboards voor het MT en teammanagers.
• Samenwerken aan sociale veiligheid in en rond de concessies en overleg voeren met opdrachtgevers over beleid en uitvoering.
• Organiseren en begeleiden van interne en externe audits en aantoonbaar houden van naleving van Arbo-, milieu- en kwaliteitswetgeving.
• Adviseren en ondersteunen van regiomanagement bij uitvoering en evaluatie van QHSE-beleid en deelname aan relevante overleggen.
• Opstellen, analyseren en controleren van risicoanalyses, kwaliteitscontroleplannen, RI&E, milieuaspectenanalyses, jaarplannen en jaarverslagen.
• Initiëren en standaardiseren van werkprocessen in samenwerking met concessiemanagement en centrale afdelingen.
• Initiëren, aanvragen en bewaken van subsidietrajecten op het gebied van sociale veiligheid.
• Melden, registreren, onderzoeken en opvolgen van incidenten.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in de crisisstructuur.
• Monitoren van het uitschrijven van boetes conform richtlijnen en signaleren naar de teammanager Service & Veiligheid.
• Deelnemen aan of leiden van (deel)projecten gericht op procesverbetering en het verhogen van opbrengsten of verlagen van kosten.

• 13e maand en 8% vakantiegeld.
• 30 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding en gratis reizen via de interne reisapp.
• Thuiswerkbudget van c900.
• Flexibele werktijden.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en toegang tot de interne Academy.
• Diversiteitsverlof en aandacht voor inclusie.

Je werkt in een regionale organisatie waarin samenwerking centraal staat: je schakelt veel met teammanagers, materieelbeheerders van treinen en bussen, HR-collega's en QHSE-collega's nationaal en internationaal. Daarnaast onderhoud je contacten met externe veiligheidspartners en provincies. De gezamenlijke ambitie is dat collega's en reizigers elke dag veilig thuiskomen.