Planner

In deze functie binnen de afdeling Onderhoud en Storingen Electra in Emmen ben je verantwoordelijk voor het plannen van technici en het bewaken van inzet binnen verschillende werkstromen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin storingsmeldingen binnen het dagvenster adequaat moeten worden opgepakt.

• Minimaal aantoonbaar MBO4-niveau.
• Enige werkervaring en bekendheid met IT-systemen zoals SAP, Excel, WOM of Lovion.
• Stressbestendig en in staat snel te handelen bij problemen.
• Assertief en vaardig in het aangaan van gesprekken wanneer dat helpt voor het gezamenlijke belang.
• Energie, nieuwsgierigheid en een kritische blik; gemakkelijk verbinding maken met anderen en plezier in samenwerken.
• Bereidheid om te investeren in eigen ontwikkeling en dagelijkse zelfreflectie.

• Plannen van technici en zorgen voor een nauwkeurige en correcte inzet binnen de verschillende werkstromen.
• Fungeren als centrale schakel bij de inzet van capaciteit en het borgen van beschikbaarheid op korte, middellange en lange termijn.
• Beheren en prioriteren van storingsmeldingen en adequaat handelen wanneer storingen zich opstapelen.
• Signaleren van stagnaties in de voortgang van werkzaamheden en hierop actie ondernemen.
• Adviseren van de operatie over de planning en benodigde capaciteit.
• Effectief communiceren en samenwerken met monteurs, uitvoerders, werkvoorbereiders en collega’s van Workforce Management (WFM).

• Uitgebreid welkomstpakket en -programma om collega’s te leren kennen.
• Sekundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitkering van in totaal 28,7% bovenop het salaris (waaronder 8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit persoonlijk budget kan worden laten uitbetalen of omgezet in extra verlofdagen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om via persoonlijke budgetten tot extra verlofdagen te komen.
• Mogelijkheden voor hybride werken, inclusief een door de werkgever ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage aan het ABP Keuzepensioen (specificatie in de tekst: werkgever betaalt twee derde van de premie, werknemer draagt een derde bij).
• Vitaliteitsbudget van € 700 bruto per jaar, met de mogelijkheid om dit op te sparen tot € 2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Ruimte om te groeien via een intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.
• Voorziening van laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mag worden.
• Mobiliteitskaart voor eerste klas reizen en een reiskostenvergoeding.

Binnen de discipline Electra werk je samen met een enthousiast team van monteurs, uitvoerders, werkvoorbereiders en planners die dagelijks zorgen voor de leveringszekerheid van energie. Je werkt nauw samen met collega’s van Workforce Management (WFM) in een hecht en inclusief team van professionals.

Het WFM-team is professioneel, wendbaar, creatief en toekomstgericht. De sfeer is informeel, maar er wordt ook hard gewerkt onder druk. Er is een cultuur van continu verbeteren en wederzijdse aanvulling vanuit diverse perspectieven. Diversiteit en inclusie zijn onderdeel van het beleid en de teamcultuur.