Technicus WTB

Technicus WTB die zelfstandig complexe en omvangrijke storingen oplost en technische projecten coördineert binnen de afdeling Maintenance van circa negen senior technici.

• Afgeronde technische opleiding op mbo-4 niveau.
• Aantoonbare werkervaring in een onderhoudsorganisatie.
• Affiniteit met het coördineren en rapporteren van werkzaamheden en met het vaktechnisch aansturen en adviseren van medewerkers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Kennis van de werking en technische uitvoering van installaties.
• Analytisch vermogen om complexe storingen te doorzien en duurzame oplossingen te realiseren.
• Ervaring met het lezen van technische documentatie in het Duits en Engels en met het lezen van tekeningen; juist kunnen communiceren in het Nederlands.
• Een assessment en het kunnen overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

• Uitvoeren van complexe en omvangrijke preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden, uitbreidingen en modificaties.
• Zorgen dat werkzaamheden voldoen aan de opdrachtstelling en HSE-normen.
• Geven van advies aan collega’s en externe partijen over inspecties, preventief onderhoud en storingsoplossingen.
• Beoordelen van gecompliceerde of structureel optredende storingen en voorstellen doen voor doeltreffende oplossingen.
• Coördineren en bewaken van de voortgang van technische projecten.
• Zorgen dat werktuigbouwkundige onderdelen, hulpmiddelen en installaties vervaardigd en gerepareerd worden volgens gegeven instructies en tekeningen.
• Leveren van input aan de Maintenance Engineer bij het evalueren van het preventieve onderhoudsplan, met aandacht voor OEE, QHSE en integrale onderhoudskosten.
• Geven van vaktechnische instructies aan technici, inclusief externe partijen.

• Bijna tien weken vakantie per jaar (vier weken wettelijk verplicht, plus zes extra weken die opgenomen, uitbetaald of opgespaard kunnen worden).
• 8,33% vakantiegeld.
• Een gunstige pensioenregeling met lage eigen bijdrage.
• Winstdelingsregeling die kan oplopen tot 10%.
• Vergoedingen: €4,01 per dag thuiswerkvergoeding en €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Ontwikkelbudget van €1.500 bruto voor persoonlijke groei.
• Toegang tot trainingen en coachingprogramma's voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd op de functie.
• Beschikking over een recent in gebruik genomen, moderne werkplaats en faciliteiten.

Het bedrijf is wereldwijd actief als toonaangevende producent van aramidevezels en levert aan klanten in vele landen.

De producten worden gebruikt in uiteenlopende markten zoals automotive, ballistische bescherming, marine, windenergie, civiele techniek, beschermende kleding en optische kabels.

Op de locatie in Delfzijl werken circa 300 mensen. In vier onafhankelijke chemische fabrieken wordt in meerdere complexe stappen het para-aramidepolymeer vervaardigd dat de basis vormt van hoogwaardige aramidevezels. In een aparte installatie worden oplosmiddelen teruggewonnen voor hergebruik. Na het drogen wordt het polymeer verpakt en vervoerd naar een andere productielocatie voor verdere verwerking tot vezels.