Technisch Expert

Als Technisch Expert OIV-Distributie in Noord ben je de spil tussen beleidsmakers en uitvoerders. Je expertise en communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor het vinden en implementeren van technische oplossingen in de veranderende energiemarkt. Je levert een bijdrage aan de veilige bedrijfsvoering van elektriciteitsvoorzieningssystemen en adviseert bij projecten, onderhoud en inbedrijfstelling.

• Technische hbo-opleiding (bij voorkeur Elektrotechniek of Energietechniek) of daarmee bezig zijn; een technische AD-opleiding kan ook toereikend zijn.
• Kennis van netconfiguraties en netinstallaties/-componenten.
• Ervaring met proces- en projectmanagement en kennis van VGWM-wetgeving en vigerende richtlijnen, procedures en voorschriften in de energiebranche is een pré.
• Ruime ervaring in de elektriciteitstechniek en het zelfstandig oplossen van technisch complexe problemen in energienetten en -installaties.
• Sterke probleemoplossende en analysevaardigheden, kwaliteitsgericht werken en besluitvaardigheid.
• Overtuigingskracht bij het geven van adviezen en presentaties.

• Leveren van advies aan Asset Management over onderhouds- en vervangingsrichtlijnen.
• Bijdragen aan aanbesteding en implementatie van bedrijfs- en netwerkcomponenten.
• Opstellen en uitdragen van technische instructies binnen de organisatie.
• Samenwerken met collega OIV'ers en IV'ers voor optimaal onderhoud en storingsafhandeling.
• Optreden als technisch storingsleider bij calamiteiten en onderhoud.
• Onderhouden van contact met externe partners, zoals brandweer en gemeenten.
• Betrokken zijn bij inbedrijfstelling en het beheer van netwerken.

• Persoonlijk budget van 10%.
• Een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris, flexibel inzetbaar of uit te laten betalen.
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
• Bedrijfsauto-plus, smartphone en laptop of tablet die onder voorwaarden ook privé gebruikt mogen worden.
• Extra uitbetaling voor gewerkte uren tijdens storingen en opbouw van aanvullende verlofdagen.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €700 voor bijvoorbeeld sport of voedingsadvies.
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen, vaak met kostendekking door de werkgever.
• Toewijzing van HS/MS-stations in overleg met collega OIV'ers, met zoveel mogelijk rekening houden met woonplaats.
• Mogelijkheid om thuis te werken met een door de organisatie ingerichte werkplek.
• Reiskostenvergoeding, een 1e klas ov-abonnement voor zakelijk gebruik en een fietsplan.
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen met persoonlijk budget en 13e maand.

Er wordt veel waarde gehecht aan een inclusieve werkomgeving waarin verschillen elkaar aanvullen. De cultuur is gericht op vakmanschap, collegialiteit, persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief. Collega's werken samen in een open en sociaal veilige sfeer, met aandacht voor diversiteit en inclusie.

Een technisch specialist hoog- en middenspanningsstations helpt monteurs bij storingen en onderhoud aan HS- en MS-stations in Noord-Nederland en deelt ervaring over het vak.