Omgevingsmanager

Als Omgevingsmanager creëer je de voorwaarden voor optimale samenwerking met stakeholders bij omvangrijke en complexe projecten rond middenspanningsstations in Noordoost-Nederland. Je zorgt voor overzicht over meerdere projecten in een regio en draagt bij aan voorspelbare, uitvoerbare projectplanningen door afstemming met interne teams en externe partijen.

• Hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
• Minimaal 3 jaar ervaring met omgevingsmanagement bij gebiedsontwikkeling of energieprojecten.
• Goed luisterend vermogen en snel aanvoelen wat er bij collega’s en stakeholders speelt.
• Vermogen om mee te bewegen in plannen en het nemen van concrete beslissingen wanneer nodig.
• Duidelijke en overtuigende argumentatievaardigheden.
• Gestructureerde werkwijze en het overzicht kunnen behouden in projecten.

• Ontwikkelen en uitvoeren van participatie- en communicatiestrategieën en uitvoeren van stakeholderanalyses.
• Zorgen dat vergunningen, planologische kaders en ruimtelijke procedures tijdig zijn geregeld; bewaken van voortgang en daarover rapporteren.
• In projecten afhankelijkheden inzichtelijk maken en risico's op het gebied van vergunningen en omgevingsvraagstukken signaleren en adviseren over beheersmaatregelen.
• Samenwerken met projectleiders en collega’s van andere disciplines om projecten voorspelbaar en uitvoerbaar te houden.
• Relaties met stakeholders onderhouden en intern het belang van die relaties vergroten.
• Actief deelnemen in projectteams en samenwerken met planjuristen/planologen, adviseurs vergunningen, rentmeesters en engineers.

• Uitgebreid welkomstpakket en onboardingprogramma.
• Persoonlijk budget van 10% van je brutojaarsalaris en een 13e maand van 10,7%, plus 8% vakantiegeld; deze componenten kun je flexibel laten uitbetalen of inzetten om extra verlofdagen te kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om met het persoonlijk budget en de 13e maand tot 35,5 extra verlofdagen te kopen.
• Mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een door de werkgever ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen (werkgever betaalt twee derde van de premie).
• Vitaliteitsbudget van 700 bruto per jaar, met de mogelijkheid dit op te sparen tot 2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Ruimte voor ontwikkeling via interne en externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden.
• Mobiliteitskaart voor eersteklas reizen, reiskostenvergoeding, en een fietsplan.

De organisatie werkt aan het verzwaren, vernieuwen en bouwen van middenspanningsstations om inwoners en bedrijven in Noord-Nederland van voldoende stroom te voorzien. In samenwerking met TenneT worden ongeveer 60 stations in het gebied beheerd en waar nodig nieuwbouw gerealiseerd. Bij de voorbereiding van projecten wordt nadruk gelegd op sterke verbindingen met omwonenden, gemeenten, provincies, waterschappen en interne afdelingen, zodat belangen afgewogen worden en risico's en afhankelijkheden tijdig worden aangepakt.

De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie en ondersteunt regionale overheden en gemeenten bij het opstellen van plannen voor de energietransitie en de ruimtelijke inpassing van benodigde assets.