Innovatiemanager
Omschrijving
Je neemt het voortouw in het ontwikkelen en realiseren van innovaties die bijdragen aan de strategische doelen van de coöperatie. De organisatie bouwt naast verzekeren aan een breder dienstenbedrijf voor de transport- en logistieke sector; het gaat nadrukkelijk niet alleen om verzekeringsinnovaties. Je herkent groeikansen op middellange en lange termijn en vertaalt trends en interne ideeën naar concrete, ondernemende proposities. Je leidt projecten van eerste idee tot marktintroductie en onboarding van de eerste klanten en draagt succesvolle producten over aan de dienstenorganisatie.
Functie eisen
- WO werk- en denkniveau (bijv. Marketing, Bedrijfskunde, Toegepaste Beta of vergelijkbaar).
- 5–7+ jaar ervaring in een ondernemende innovatierol; ervaring in transport of logistiek is een pré.
- Aansluitend werk- of sectorachtergrond in verzekering, logistiek of transport is een meerwaarde.
- Ervaring met het functioneel aansturen van innovatieteams en het realiseren van concrete, schaalbare resultaten.
- Sterke kennis van innovatiemethodieken en modellen; je schakelt soepel van exploratie naar executie.
- Affiniteit met digitale technologie en interesse in AI.
- Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en stakeholdermanagement, ook richting risk, compliance en inkoop.
Taken
- Beweeg gestructureerd door alle fasen van de innovatiefunnel: Pitch, Concept, Validatie, Pilot, Scale-up en Implementatie; bewaak kwaliteit, voortgang en besluitvorming.
- Geef richting aan de innovatie-roadmap en ontwikkelagenda in opdracht van de manager en de innovatie-stuurgroep.
- Vertaal markt- en trendonderzoek naar scherpe keuzes over welke innovaties doorgroeien naar vervolgfases.
- Stel businesscases op en borg klantwaarde, haalbaarheid, veiligheid, rendement en risico's.
- Leid multidisciplinaire projectteams (circa 10–15 interne collega’s en externen) en breng innovaties van idee naar eerste implementatie.
- Ontwikkel en valideer proposities door klanttesten en iteratieve verbetering.
- Contracteer en stuur partners en leveranciers aan en richt duidelijke governance en SLA's in.
- Beheer innovatiebudgetten en vertegenwoordig projecten in de stuurgroep Innovatie.
- Adviseer bestuur en MT gevraagd en ongevraagd over strategische kansen en procesverbeteringen.
- Onderhoud een breed netwerk, haal klantbehoeften actief op en deel innovatiekennis binnen de organisatie.
Werkomstandigheden
Er wordt een zelfstandige, uitdagende functie geboden met veel ruimte voor eigen initiatief in een professionele werksfeer en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- 16,33% Individueel Keuzebudget bovenop het brutosalaris.
- 152 wettelijke verlofuren en 48 bovenwettelijke verlofuren (op basis van een 38-urige werkweek).
- Premievrij pensioenregeling.
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Laptop en telefoon.
- Hybride werken: minimaal 40% aanwezigheid op kantoor en tot 60% tijd- en plaatsonafhankelijk werken.
- Toegang tot een academy voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Korting bij veel sportscholen en stimulering van beweging en fitheid.
Beschrijving van de organisatie
De coöperatie werkt doelgericht aan een breder dienstenbedrijf voor de transport- en logistieke sector, naast haar rol als verzekeraar. De rol richt zich op het vertalen van een continue stroom ideeën naar innovaties met merkbare impact en stuurt op KPI's zoals NPS, adoptie, businesscase en ROI. Het Marketing & Diensten team is een compact regieteam van circa 5 fte dat nieuwe diensten ontwikkelt, terwijl uitvoering en fulfilment wordt uitbesteed aan partners; het team bestaat uit drie collega’s op innovatiegebied, een dienstenmanager en één IT-specialist. Werken in deze innovatieve en dynamische omgeving biedt ontwikkelingsmogelijkheden en de kans om bij te dragen aan strategische ambities.