Technisch Expert OIV Gas

Je bent verantwoordelijk voor een veilig en toekomstbestendig gasnet, neemt de regie bij storingen en adviseert over onderhouds‑ en vervangingskeuzes. De rol vraagt zelfstandigheid, flexibiliteit en hoge verantwoordelijkheid, en combineert technische taken met een adviserende en coachende rol richting verschillende lagen binnen de organisatie.

• Technische hbo‑opleiding (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde).
• Bereidheid tot het volgen van een post‑hbo opleiding Energietransitie en Duurzame Energie.
• Kennis van netconfiguraties en netinstallaties/-componenten.
• Kennis en/of ervaring met proces‑ en projectmanagement.
• Kennis van VGWM‑wetgeving en geldende richtlijnen, procedures en voorschriften in de energiebranche is een pré.
• Ruime ervaring in de gasdistributietechniek en in het zelfstandig oplossen van technisch complexe problemen in energienetten en installaties.
• Sterke vaardigheden in probleemanalyse en kwaliteitsgericht werken.
• Vermogen om knopen door te hakken en overtuigingskracht bij het geven van adviezen en presentaties.

• Zorgen voor de veilige bedrijfsvoering van de gasnetten in jouw gebied.
• Optreden als Operationeel Installatieverantwoordelijke en als technisch storingsleider ter plaatse bij grote storingen.
• Adviseren van Asset Management over onderhouds‑ en vervangingsrichtlijnen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor belangrijke stakeholders, zoals Gasunie, overheden en klanten.
• Toetsen van nieuwe of gewijzigde netconfiguraties en installaties in zowel ontwerpfase als bij oplevering.
• Leveren van technische inbreng bij aanbesteden, selecteren en implementeren van nieuwe of gewijzigde bedrijfsmiddelen.
• Opstellen van technische instructies en zorgen dat deze worden uitgedragen en begrepen door de organisatie.
• Samenwerken met collega’s van Engineering en Realisatie en optreden als technisch adviseur.
• Rustig blijven bij storingen en complexe technische vraagstukken en verantwoordelijkheid nemen voor beschikbaarheid en correct functioneren van bedrijfsmiddelen.

• Uitgebreid welkomstpakket en onboardingprogramma.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
• Mogelijkheid voor een auto van de organisatie.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris, flexibel inzetbaar.
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband; met persoonlijk budget en 13e maand zijn extra verlofdagen te kopen tot maximaal circa 35,5 dagen.
• Mogelijkheid om thuis te werken met door de organisatie ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van €2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon voor zakelijk en privégebruik.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov‑abonnement voor zakelijk gebruik; fietsplan beschikbaar.
• Vitaliteitsbudget van €700 voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via interne en externe opleidingen en trainingen.
• Tijdens het eerste levensjaar van je kind is er een regeling voor 9 weken met 70% van het dagloon.

Je komt terecht in een technisch gespecialiseerd team van ongeveer 30 collega’s met een hoge specialisatiegraad en een gestructureerde, betrokken werksfeer. De teamcultuur kenmerkt zich door vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit, openheid, sociale veiligheid en wederzijds respect. Diversiteit en inclusie worden belangrijk gevonden en perspectieven vanuit verschillende achtergronden worden gewaardeerd.