Gasmonteur

Als Gasmonteur Storingswachtdienst (SWD) draag je bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig gasnet en aan de energietransitie. Je werkt in jouw regio aan uiteenlopende locaties en vertrekt vanuit huis naar je eerste werklocatie, waar je volgens instructies van de uitvoerder of planner aan de slag gaat. Je maakt deel uit van het team Realisatie en levert een directe bijdrage aan zowel reguliere werkzaamheden als storingsoplossingen buiten kantooruren.

• Diploma Eerste Monteur Gas/Water/Warmte op mbo-niveau 3 of hoger.
• Minimaal een VP LD-netten aanwijzing van de VIAG.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Rijbewijs B.
• Verantwoordelijk en veiligheidsbewust werken (werkdrukken variërend van 30 mBar tot 8 Bar); onveilig werken is geen optie.
• Bereidheid technische oplossingen te zoeken en zowel collega's als klanten duidelijk te informeren.

• Vertrekken vanuit huis naar de eerste werklocatie en uitvoeren van werkzaamheden volgens instructies van uitvoerder of planner.
• Vervangen van bestaande gasleidingen en uitvoeren van periodiek onderhoud aan het gasnet.
• Als storingsmonteur reageren op meldingen van de meldkamer, opsporen van gaslekken en zoeken naar oplossingsmogelijkheden.
• Bij calamiteiten, zoals woningbrand, samenwerken met bijvoorbeeld de brandweer om de gastoevoer veilig af te sluiten.
• Samenwerken met monteurs, uitvoerders, technici en specialisten om taken veilig en efficiënt af te ronden.

• Introductieprogramma bij indiensttreding en mogelijkheden voor interne en externe opleidingen en trainingen.
• Vergoeding van
• Vergoeding per volledige week wacht- en storingsdienst.
• 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen tot maximaal 35,5 dagen via inzet van persoonlijk budget en 13e maand.
• 70% bijdrage aan het ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het bruto jaarsalaris, flexibel inzetbaar of uitbetaalbaar.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met koopoptie voor extra dagen.
• Eigen bedrijfsbus met benodigde materialen en apparatuur passend bij de werkzaamheden; maandelijkse vergoeding voor koffie/lunch to go.
• Laptop, tablet en telefoon die ook voor privégebruik beschikbaar zijn; mogelijkheid tot thuiswerken met door Enexis ingerichte werkplek.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

Enexis houdt medewerkers op de hoogte van technologische ontwikkelingen en veiligheid, zodat werk goed en veilig uitgevoerd kan worden. Samenwerking en verbinding staan centraal; collegas ondersteunen elkaar en er is ruimte om te leren. Diversiteit en inclusie worden gewaardeerd en beschouwd als belangrijke bijdragen aan de energietransitie. Een dagdeel meelopen is mogelijk om een beter beeld van het werk en de organisatie te krijgen.