Contractmanager Energietransitie
Medior contractmanager verantwoordelijk voor contractmanagement van energietransitieprojecten.
Belangrijkste taken: opstellen, bewaken en adviseren over contracten en contractuele risico's.
Vereist hbo/wo-opleiding en 3–5 jaar ervaring in contractmanagement binnen infra.
Omschrijving
Je bent de spil in het contractmanagement van complexe infrastructurele projecten die bijdragen aan de energietransitie. Je werkt aan projecten waarbij de aanleg en het onderhoud van ondergrondse infrastructuur voor nutsvoorzieningen centraal staat. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en interne stakeholders bij contractuele vraagstukken en draag je bij aan integrale oplossingen binnen projectteams.
Functie eisen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals Bouwkunde, Civiele Techniek, Rechten of Bedrijfskunde.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in contractmanagement, bij voorkeur binnen infrastructurele projecten.
- Kennis van contractvormen zoals UAV en UAV-GC; ervaring met energietransitieprojecten is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om risico's te identificeren en te beheersen.
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
Taken
- Opstellen, beoordelen en onderhandelen over contracten voor energietransitieprojecten.
- Beheren van contractwijzigingen en adviseren over contractuele risico's.
- Bewaken van contractuele verplichtingen en signaleren van afwijkingen.
- Fungeren als schakel tussen projectteams, opdrachtgevers en juridische adviseurs.
- Analyseren van contractuele claims en voorbereiden van geschillenbeslechting.
- Adviseren van projectleiders over contractmanagement en risicomanagement.
- Opstellen van rapportages over de contractuele status van projecten.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van contractmanagementprocessen.
Werkomstandigheden
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra.
- 43 vakantiedagen per jaar voor een optimale werk-privébalans.
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder interne en externe cursussen en trainingen.
- Doorgroeimogelijkheden naar senior- en leidinggevende functies binnen contractmanagement.
- Mogelijkheid om je te specialiseren in bijvoorbeeld claimmanagement of juridische aspecten.
- Optie om je te verbreden naar projectmanagement of je te verdiepen in specifieke contractvormen zoals UAV-GC of DBFM-contracten.
- Lease-auto of mobiliteitsbudget.
- Pensioenregeling en diverse verzekeringen.
- Een inspirerende werkomgeving met een sterke familiecultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
- Moderne werkplekken en de mogelijkheid tot hybride werken.
Beschrijving van de organisatie
Dit financieel onafhankelijke familiebedrijf is uitgegroeid tot een toonaangevende full-service infrapartner in Nederland. Met meer dan een eeuw ervaring en ruim 2000 professionals verspreid over meerdere vestigingen is de organisatie gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren, beheren en onderhouden van complexe infrastructurele projecten. Van grootschalige wegenbouw tot specialistische kabel- en leidingwerkzaamheden, de organisatie beheerst zowel boven- als ondergrondse infrastructuur. Uniek is de combinatie van een sterke familiecultuur met een innovatieve, datagedreven aanpak, gericht op langetermijndenken, duurzame relaties en het creëren van een slimme, veilige openbare ruimte voor toekomstige generaties. Alle specialismen zijn onder één dak beschikbaar, wat zorgt voor een integrale aanpak en een solide reputatie bij overheden en bedrijven.