NEBS presents its 2026 Portfolio: programmes for learning, development and impact in the energy transition

Als Projectleider maak je direct impact op het toekomstbestendig maken van het elektriciteitsnet. Je levert een sleutelbijdrage aan het realiseren van infrastructurele projecten binnen het Grid Field Netherlands team, gericht op een betrouwbaar en veilig hoogspanningsnet.

• Minimaal 10 jaar werkervaring op HBO/WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar recente ervaring met het leiden van infrastructurele projecten, bij voorkeur in de energie- of technische sector.
• Afgeronde opleiding in een technische of bedrijfskundige richting.
• Sterk in leiderschap: je motiveert, verbindt en stuurt projectteams effectief aan.
• Organisatiesensitiviteit: je schakelt soepel met verschillende stakeholders en managet belangen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

• Opstellen van integrale projectplannen waarin scope, planning, budget, risico's, veiligheid en kwaliteit zijn geborgd.
• Aansturen en begeleiden van projectteams om effectieve samenwerking en voortgang te waarborgen.
• Opstellen van contracten (zoals UAV en UAV-GC) en begeleiden van aanbestedingstrajecten.
• Sturen op integrale voortgang, signaleren van afwijkingen en tijdig bijsturen om gewenste projectresultaten te behalen.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders, zoals netbeheerders, aannemers, overheden en vergunningverleners.

• Contract met proeftijd.
• 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• Solide pensioen via ABP; organisatie betaalt 70% van de pensioenpremie.
• 43 verlofdagen per jaar.
• Hybride werken waar mogelijk, met reiskosten-, internet- en thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor vitaliteit, waaronder een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy en ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Persoonlijk aanbod en overzicht van het arbeidsvoorwaardenpakket bij een passende match.

TenneT heeft als maatschappelijke taak Nederland 24/7 van stroom te voorzien en werkt aan een stabiel en duurzaam energiesysteem. Binnen het Grid Field Netherlands team ligt de focus op de integriteit, veiligheid en betrouwbaarheid van hoogspanningsassets. De organisatiecultuur is professioneel, betrokken en samenwerkingsgericht, met aandacht voor diversiteit, inclusie en het vieren van verschillen.

Onboarding start met twee gezamenlijke dagen om TenneT en werkwijzen te leren kennen, gevolgd door teamgerichte onboarding. Voor indiensttreding vraagt de organisatie minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag; voor sommige functies volgt een uitgebreidere screening.