Adviseur Duurzaamheid

Als Adviseur Duurzaamheid werk je aan opdrachten binnen de overheid waarbij je bestuurlijk adviseert over duurzaamheidsvraagstukken en projecten ondersteunt die bijdragen aan een groene toekomst.

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende adviesvaardigheden, zodat je een stevige gesprekspartner bent.
• Ervaring met het adviseren van het bestuur in het afgelopen jaar.
• Werkervaring in kleine en middelgrote gemeentelijke organisaties in het afgelopen jaar.
• Werkervaring met projectmatig en procesmatig werken in de afgelopen drie jaar.

• Adviseren van het bestuur over duurzaamheidsvraagstukken en input leveren op andere beleidsterreinen.
• Ondersteunen van projecten gericht op vermindering van stikstof, klimaatadaptatie en het realiseren van een warmtetransitie.
• Vertalen en realiseren van duurzaamheidsambities naar concrete acties en projecten.
• Koppelen van maatschappelijke duurzame initiatieven aan de juiste projectmedewerkers.
• Werken op tactisch-strategisch niveau en waar nodig ook operationele bijdragen leveren.

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder optie tot leaseauto en mogelijkheid tot gebruik van een zakelijke laptop en telefoon.
• Mogelijkheid om op kantoor te werken.
• Interessante en uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers in Groningen en Drenthe, met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• BVNG Colleges binnen je eigen specialisme om kennis en kunde te ontwikkelen en te sparren met collega’s, met ruimte om mee te denken over de invulling.
• Toegang tot het BVNG Leerhuis: ruim ontwikkelbudget, op maat gemaakt ontwikkelplan, ruim aanbod online trainingen, toegang tot relevante externe opleidingen en cursussen, en ondersteuning bij verplichte scholing.
• Intervisie en aandacht voor persoonlijk leiderschap.

BVNG begeleidt en verbindt professionals met opdrachten en opdrachtgevers die passen bij hun kwaliteiten en ambities. De organisatie hecht waarde aan persoonlijke aandacht, een vast aanspreekpunt en vrijheid voor professionele groei. Door het delen van kennis en ervaring wordt zowel kwaliteit als werkplezier verhoogd, en medewerkers staan er nooit alleen voor.