Operations Management Traineeship

Als Management Traineeship Operations kom je binnen op de vestiging in Kolham en ontwikkel je kennis en leiderschapsvaardigheden om te sturen op betrouwbare en stabiele energienetten en vaart te zetten achter de energietransitie. Het traineeship is een tweejarig programma waarin je brede managementervaring opdoet door teams en projecten te leiden en bij te dragen aan de strategische richting van een vestiging.

We zoeken iemand met ambitie voor leidinggeven, zelfinzicht en de vaardigheid om ideeën te realiseren. Je werkt positief-kritisch, maakt verbinding met anderen en toont enthousiasme, veerkracht en empathie in samenwerking.

• Hbo- of wo-diploma in economie, management, (technische) bedrijfskunde, sociale wetenschappen of een andere relevante richting.
• Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld via een bijbaan met verantwoordelijkheden, een functie in een bestuur of topsport.
• Interesse in de energietransitie en techniek.

• Start van het traineeship op 28 september 2026 met een uitgebreide onboarding van drie weken, inclusief kennismaking met collega-trainees en de rol van Enexis in de energietransitie.
• Leiden van teams en projecten en meewerken aan procesverbeteringen en de strategische ontwikkeling van een vestiging.
• Uitvoeren van uitdagende opdrachten op verschillende afdelingen of vestigingen, waarbij je ervaring opdoet met projectmanagement, verbeterprocessen en het ontwikkelen van een visie.
• In het eerste jaar een opdracht op de vestiging in Kolham; in het tweede jaar geleidelijk meer taken en verantwoordelijkheden richting een zelfstandige managementrol.
• Gemiddeld één dag per week deelnemen aan een programma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met onderdelen zoals sectorkennis, communicatie en leiderschapsstijlen, onder begeleiding en coaching.

• Vast dienstverband.
• Uitgebreid welkomstpakket en een onboardingprogramma.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaande uit een opslag bovenop het salaris van 28,7% (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Je kunt dit laten uitbetalen of gebruiken om extra verlofdagen te kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en de mogelijkheid om tot maximaal 35,5 extra verlofdagen per jaar te kopen met persoonlijke budget en 13e maand.
• Enexis betaalt twee derde van de premie voor het ABP Keuzepensioen; jij draagt een derde bij.
• Vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, met de mogelijkheid om op te sparen tot €2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Ruimte voor groei via een intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen, inclusief persoonlijke begeleiding en coaching.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken, een mobiliteitskaart voor eerste klas reizen en reiskostenvergoeding.

Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim drie miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. De organisatie werkt actief aan de energietransitie met thema's zoals slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen en windenergie.

Bij Enexis ligt de nadruk op persoonlijke groei en ontwikkeling; trainees focussen op hun sterke eigenschappen en krijgen begeleiding bij ontwikkelpunten. Trainingsactiviteiten vinden plaats op een centrale locatie in het land en er zijn diverse mogelijkheden op vestigingen zoals Kolham.

Een screening kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure, bijvoorbeeld het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).