Operations Management Traineeship

Als trainee ontwikkel je kennis en leiderschapsvaardigheden om te sturen op betrouwbare en stabiele energienetten en vaart te zetten achter de energietransitie. Je doet brede managementervaring op door teams en projecten te leiden, processen te optimaliseren en mee te denken over de strategische richting van een vestiging. Het traject biedt ruimte en begeleiding om het beste uit jezelf te halen en groeit toe naar een zelfstandige managementfunctie binnen een vestiging.

Je hebt de ambitie om een leidinggevende functie te bekleden en werkt continu aan je persoonlijke ontwikkeling. Je bent positief-kritisch, kunt vanuit verschillende perspectieven kijken en weet op het juiste moment verbinding te maken met anderen. Je werkt met enthousiasme, veerkracht en empathie samen met collega’s.

• Hbo- of wo-diploma in economie, management, (technische) bedrijfskunde, sociale wetenschappen of een andere relevante richting.
• Bij voorkeur ervaring in een (informele) leidinggevende rol, bijvoorbeeld via een bijbaan met verantwoordelijkheden, een bestuursfunctie of topsport.
• Interesse in de energietransitie en techniek.
• Maximaal twee jaar werkervaring.
• Minimaal Nederlands niveau B2.

• Start traineeship op 28 september 2026 met een uitgebreide onboarding van drie weken.
• Leer de rol van Enexis in de energietransitie kennen en maak kennis met collega-trainees.
• Voer uitdagende opdrachten uit op onderdelen van een managementfunctie, zoals projectmanagement, verbeterprocessen, het aansturen van teams en het ontwikkelen van een visie.
• Werk gedurende het traineeship op verschillende afdelingen of vestigingen om vaardigheden in diverse omgevingen te ontwikkelen en een netwerk op te bouwen.
• In het eerste jaar voer je een opdracht uit op de vestiging in Emmen; in het tweede jaar neem je meer taken en verantwoordelijkheden en groei je naar een zelfstandige rol binnen het vestigingsmanagement.
• Volg gemiddeld één dag per week onderdelen van een programma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met aandacht voor sectorkennis, communicatievaardigheden en leiderschapsstijlen.
• Ontvang persoonlijke begeleiding en coaching gedurende het traject.

Enexis biedt een uitgebreid welkomstpakket en een introductieprogramma. Je ontvangt diverse secundaire arbeidsvoorwaarden en ondersteuning om te groeien binnen de organisatie.

• Een compensatiestructuur met een opslag van 28,7% bovenop het salaris, bestaande uit 8% vakantiegeld, een dertiende maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10% dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlofdagen te kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om met persoonlijke middelen en de dertiende maand tot maximaal 35,5 extra verlofdagen te kopen.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen; Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, met de optie om op te sparen tot €2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Ruimte om te groeien via een intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Mobiliteitskaart voor reizen in eerste klas en een reiskostenvergoeding.

Je werkt bij Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep. Wij voorzien ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. De organisatie werkt actief aan de energietransitie, met thema's zoals slim onderhoud, teruglevering van energie, aardgasvrij wonen en windenergie.

Enexis gelooft in persoonlijke groei en ontwikkeling en biedt tijdens het traineeship aandacht voor sterke punten en ontwikkelpunten. Er zijn diverse mogelijkheden op de vestiging in Emmen en andere locaties, en trainingen vinden plaats op een centrale locatie in het land.