Operations Management Traineeship

Als managementtrainee operations ontwikkel je leiderschapsvaardigheden om betrouwbare en stabiele energienetten te sturen en vaart te zetten achter de energietransitie. Het tweejarige traineeship speelt zich voornamelijk af op de vestiging in Emmen en start op 28 september 2026. Tijdens het traject werk je op verschillende afdelingen en groei je stapsgewijs naar een zelfstandige managementrol.

• Hbo- of wo-diploma in economie, management, (technische) bedrijfskunde, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld via een bijbaan met verantwoordelijkheden, een bestuursfunctie of topsport.
• Interesse in de energietransitie en techniek.
• Ambitie om een leidinggevende functie te bekleden, met een duidelijke visie en kritische zelfreflectie.
• Vermogen om verbinding te maken met anderen en samen te werken met enthousiasme, veerkracht en empathie.

• Leiden van teams en projecten binnen de operatie.
• Optimaliseren van processen en meedenken over de strategische richting van een vestiging.
• Uitvoeren van opdrachten op verschillende afdelingen en vestigingen, met de eerste opdracht op de vestiging in Emmen.
• Opbouwen van verantwoordelijkheid en taken in het tweede jaar richting een zelfstandige managementfunctie.
• Deelnemen aan uitdagende opdrachten gericht op projectmanagement, verbeterprocessen, aansturing van teams en visieontwikkeling.
• Gemiddeld één dag per week deelnemen aan het gezamenlijke programma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

We bieden een uitgebreid welkomstpakket en -programma, persoonlijke begeleiding en ruime ontwikkelmogelijkheden.

• Onboarding van drie weken bij aanvang van het traineeship.
• Gemiddelde deelname van één dag per week aan een programma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot interne en externe opleidingen en gebruik van een intern ontwikkelplatform.
• Persoonlijk budget en 13e maand die je flexibel kunt inzetten of kunt gebruiken om extra verlofdagen te kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen tot maximaal 35,5 dagen per jaar.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen: werkgever betaalt twee derde van de premie, werknemer draagt een derde bij.
• Vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, op te sparen tot €2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Werkapparatuur zoals laptop of tablet en telefoon die ook buiten werktijd gebruikt mogen worden.
• Mobiliteitskaart eerste klas en reiskostenvergoeding.

Je werkt samen met collega’s van Netbeheer die ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas voorzien. De organisatie is actief in de energietransitie, met aandacht voor slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen en windenergie. Het traineeship legt nadruk op persoonlijke groei en ontwikkeling, met begeleiding en coaching om talenten te benutten en ambities waar te maken. Trainingen worden op een centrale locatie georganiseerd.