Projectleider

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het regisseren en coördineren van werkzaamheden rondom knelpunten in het middenspanningsnet binnen het werkgebied van de vestiging Emmen, zodat klanten betrouwbare stroom blijven ontvangen.

• Hbo-niveau, bij voorkeur een technische richting (bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde) of aantoonbare managementervaring in een technische omgeving.
• 2 tot 4 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een rol met planning, coördinatie of projectregie.
• Affiniteit met planning en procesmatig werken; kennis van Lean is een pre.
• Bereidheid om VCA-VOL te behalen als je deze nog niet hebt.

Binnen de gebiedsgrenzen van de vestiging Emmen worden knelpunten in het middenspanningsnet (MS) gesignaleerd en vertaald naar projecten. Jij benadert al dit werk als één integraal knelpunt en zorgt dat projecten gecoördineerd en in de juiste volgorde verlopen.

• Fungeert als spil tussen vestigingen en productiestraten en voert regie op MS-werkzaamheden die door de vestiging worden aangeleverd.
• Analyseert en verdeelt knelpunten en bepaalt de benodigde capaciteit vanuit de vestiging.
• Betrekt de juiste stakeholders en stemt af met interne afdelingen en aannemers.
• Plant deelopdrachten in de juiste volgorde en bewaakt de voortgang zodat projecten gecoördineerd worden uitgevoerd.
• Informeert en activeert collega’s in de vestiging en stimuleert een uniforme, efficiënte werkwijze.
• Draagt bij aan proceswijzigingen en borgt procesverbeteringen binnen het MS-werkpakket.

Je werkt nauw samen met collega's in de vestigingen Emmen en Hoogeveen, de productiestraten en externe partijen zoals aannemers. De sfeer is professioneel en resultaatgericht, met ruimte voor eigen regie en verbeterinitiatieven.

Enexis biedt uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden, inclusief een uitgebreid welkomstpakket en -programma.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris, flexibel inzetbaar of uit te laten betalen.
• 8% vakantiegeld en andere toeslagen, gezamenlijk circa 28,7% bovenop het basisloon.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen (twee derde door de werkgever, een derde door de werknemer).
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; je kunt extra verlofdagen kopen met persoonlijk budget en 13e maand, tot maximaal 35,5 extra dagen.
• Mogelijkheden voor hybride werken, inclusief door de organisatie ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Mobiliteitskaart voor eerste klas reizen voor zakelijk gebruik en een reiskostenvergoeding; er is ook een fietsplan.
• Vitaliteitsbudget van € 700 bruto per jaar, met de mogelijkheid om dit op te sparen tot € 2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Ruimte om te groeien via interne ontwikkelplatforms en externe opleidingen en trainingen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en vullen elkaar vanuit die verschillen aan. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie. Er is aandacht voor diversiteit en inclusie binnen het beleid.