Salarisadministrateur

Heb jij passie voor cijfers én voor mensen? Je bent doortastend, praktisch, persoonlijk en laagdrempelig. Per 1 januari zijn we overgestapt naar AFAS en we zitten nog volop in de ontwikkelfase van het oude systeem naar AFAS. In deze rol werk je nauw samen met je directe collega van de salarisadministratie, met andere collega's op de financiële afdeling en met de afdeling Mens & Organisatie.

• Opleiding Loon- en Salarisadministratie in de Bouw en/of Praktijkdiploma Loonadministratie afgerond.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met AFAS.
• HBO-werk- en denkniveau.
• Zelfstandig, accuraat en communicatief sterk.
• Kennis van en ervaring met cao Bouw & Infra is een pré.

• Verwerken van uren in de loonadministratie.
• Controleren van verwerkte salarisgegevens.
• Zorgen voor de betaalbaarstelling van de salarissen.
• Toepassen van fiscale en sociale wetten en cao‑bepalingen in het personeelssysteem.
• Opstellen van loonbegrotingen en het afsluiten van periodes en het jaar.
• Bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Verzorgen van diverse aangiftes en opgaves bij fiscus en verzekeraars.
• Meewerken aan de verdere innovatie en automatisering van de personeels- en salarisadministratie.
• Als eindverantwoordelijke zorgen voor een correcte en tijdige salarisverwerking voor ongeveer 400 medewerkers.

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke regelingen.
• Kansen om bij te dragen aan verdere professionalisering van de organisatie.
• Fijne samenwerking binnen het team.

Een gezond familiebedrijf met uitdagende projecten en een informele sfeer. Veiligheid staat altijd op nummer één en teamgeest zit in het DNA: successen worden gevierd en medewerkers krijgen ruimte om te groeien. Er wordt innovatief gedacht en gewerkt aan een duurzame toekomst, met aandacht voor het verbeteren van het leefklimaat.