Uitvoerder Elektrotechniek

Als uitvoerder draag je bij aan projecten rondom de energietransitie in Noord-Nederland en krijg je ruimte om de uitvoerdersrol te vernieuwen. Je fungeert als schakel tussen de organisatie, monteurs en gemeenten en zorgt dat werkzaamheden veilig en volgens kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Je bent betrokken bij zowel storingen als onderhoud en vervangingsprojecten die het netwerk op afstand bedienbaar maken.

• MBO-3 met relevante praktijkervaring of een MBO-4 diploma in elektrotechniek.
• Enige ervaring in de energietechniek en een diepgewortelde interesse in het vak.
• Kennis van BEI-BLS en BEI-BHS.
• Veilige werkhouding en verantwoordelijkheid bij werkzaamheden aan netten tot circa 10.000 volt.
• Vaardigheid in het zoeken naar technische oplossingen en het helder informeren van collegaes en klanten.
• Coachingvaardigheden om het team in het werk vooruit te helpen.

• Leiden van vervanging, renovatie en onderhoud van het elektriciteitsnetwerk.
• Coördineren en afstemmen van werkzaamheden zodat projecten op tijd en volgens afspraak worden opgeleverd.
• Oplossen van kleine en grote storingen en meewerken aan omvangrijke verduurzamingsprojecten.
• Beoordelen van opgeleverd werk op vakmanschap, kwaliteit en veiligheid, en zorgen dat monteurs veilig kunnen werken.
• Coachen en aansturen van teams van technici, monteurs en onderaannemers.
• Meedenken over verbeteringen in uitvoering van projecten en tijdig aangeven wie en wat daarvoor nodig is.
• Wanneer je volledig zelfstandig inzetbaar en bevoegd bent, meedraaien in de storingswachtdienst als werkverantwoordelijke.

• Uitgebreid welkomstpakket en onboardingprogramma bij indiensttreding.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand ter hoogte van 10,7% van het brutojaarsalaris; flexibel inzetbaar of uit te laten betalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid extra verlofdagen bij te kopen met het persoonlijk budget en de 13e maand.
• Laptop of tablet en telefoon die ook privé mogen worden gebruikt.
• Een bedrijfsauto of -bus uitgerust met benodigde materialen.
• Vergoeding voor koffie of lunch to go van 20 per maand.
• Vitaliteitsbudget van 700 voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Mogelijkheden om te groeien via interne ontwikkelplatforms en externe opleidingen en trainingen.
• Vergoeding voor wacht- en storingsdiensten (ongeveer 455 bruto per volle wachtweek).
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een door de organisatie ingerichte werkplek.
• Tijdens het eerste levensjaar van een kind is er een regeling voor 9 weken met 70% van het dagloon.

De organisatie werkt in de voorhoede van de energietransitie en voert projecten uit voor de ontwikkeling, vervanging en het onderhoud van het elektriciteitsnet. Je werkt nauw samen met collegaes van de afdelingen Engineering en Aanleg in een teamgerichte cultuur waarin collega's elkaar ondersteunen. Er is aandacht voor diversiteit en inclusie; verschillende perspectieven en meningen worden gewaardeerd voor een succesvolle energietransitie.