Veiligheidskundige

Als Senior Veiligheidskundige werk je in energiecentrales aan het versterken van de veiligheidscultuur en de vertaling van beleid naar de praktijk. Je beweegt je tussen strategische vraagstukken en zichtbaar gedrag op de werkvloer, en hebt een duidelijke, zichtbare rol binnen zowel centrale- als organisatieniveau.

• Afgeronde HVK-opleiding of vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur in de (chemische) procesindustrie en/of elektriciteitsproductie.
• Ervaring met ISO 45001.
• In het bezit van een rijbewijs en bereidheid om te reizen tussen verschillende locaties.
• Duidelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen de boodschap aan te passen aan verschillende gesprekspartners, van werkvloer tot management.
• Goede kennis van de Nederlandse taal.
• Vaardigheid om te luisteren en signalen uit de organisatie te vertalen naar concrete acties of beleidsverbeteringen.

• Verantwoordelijk voor de implementatie van SEVESO- en ARIE-vereisten en voor het opstellen en doorontwikkelen van veiligheidsbeleid.
• Continu zoeken naar verbeteringen en deze vertalen naar concrete acties binnen de organisatie.
• Collega's en contractors aanspreken op veiligheidsgedrag, stimuleren van gewenst gedrag en waar nodig het goede gesprek voeren (fair culture).
• Afdelingen adviseren en ondersteunen bij veiligheidsvraagstukken, zowel strategisch als operationeel.
• Een duidelijke rol pakken binnen één of meerdere overkoepelende aandachtsgebieden, zoals Arbo of specifieke veiligheidsthema's.
• Intensief samenwerken met het HSEQ-team en andere stakeholders binnen ENGIE; afwisselend beleidsontwikkeling, aanwezigheid op de werkvloer en het begeleiden van workshops.
• Initiatief nemen en eigenaarschap pakken over aandachtsgebieden, met focus op continue verbetering.

• Salarisschaal A12 met een normbedrag van €6.100 (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 3½ vitaliteitsdag (o.b.v. fulltime dienstverband).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris.
• Een pensioenregeling bij het ABP waarbij ENGIE 70% van de kosten voor haar rekening neemt.
• Korting op het energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE.
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar, op te sparen tot maximaal €1.500 over drie jaar.
• Duurzaam mobiliteitsbeleid met leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en mogelijkheden voor gratis OV.
• Mogelijkheid tot hybride werken met laptop, telefoon en voorzieningen voor een ergonomische thuiswerkplek.
• Extra aandacht voor bedrijfscultuur en vitaliteit, onder andere door vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness.

ENGIE werkt aan een CO2‑vrije energievoorziening en investeert in verduurzaming van centrales, waterstof, batterijen en slimme energiesystemen. Je wordt onderdeel van het HSEQ-team, dat bestaat uit circa zes collega’s. Afhankelijk van de rol werk je hoofdzakelijk op de Eemscentrale (Eemshaven) of de Maxima-centrale (Lelystad), met betrokkenheid bij andere locaties en projecten.