Monteur

Je leert een vak en staat daarmee aan de basis van de energietransitie; je werkt op verschillende locaties in de regio en start vaak vanuit huis.

• Vmbo-diploma (theoretisch, gemengd of kader) of specialisatie elektrotechniek, en bereidheid een praktijkgerichte mbo-3 opleiding tot elektromonteur te volgen.
• Ervaring met elektrotechniek via opleidingen en/of werk is gewenst.
• Vaardig met computers.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Woonachtig in de regio Groningen (bij voorkeur Leek en omgeving) is praktisch vanwege storingsdiensten.
• Goede beheersing van het Nederlands, minimaal B2-niveau, vanwege veiligheidsvoorschriften.
• Let op: werken met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken kan de werking van een pacemaker beïnvloeden.

• Storingen oplossen en de gewerkte uren tijdens storingen extra uitbetalen.
• Installaties onderhouden en verdeelkasten vervangen.
• Compleet verdeelstation ombouwen; soms werkzaamheden van een dag, soms van een week.
• Inspecties van stations uitvoeren en trafobelastingen opnemen.
• Dienst draaien bij storingsdienst, wat het werk afwisselender maakt.
• Onderhoudswerkzaamheden uitvoeren en storingen samen met collega’s oplossen.
• Verslagen schrijven voor school en examen doen voor verschillende veiligheidstrainingen als onderdeel van de opleiding.
• Zorgen dat de bedrijfsbus tijdig onderhoud krijgt en de APK wordt ingepland.

• Betaalde mbo-3 opleiding tot elektromonteur met kans op een officieel diploma en baangarantie.
• Opleidingsopzet: 2 dagen theorie en praktijk, 3 dagen meelopen met een ervaren monteur.
• Vanaf dag één een eigen bedrijfsbus uitgerust met gereedschap, en een laptop en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden.
• Werkkleding en goed gereedschap aanwezig.
• Vergoeding van wacht- en storingsdiensten (bruto) en aanvullende uitbetaling voor gewerkte uren tijdens storingen.
• Ambulante vergoeding per maand (bruto) en een jaarlijks vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld sport of advies.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris, flexibel inzetbaar; hiermee kunnen extra verlofdagen worden gekocht.
• Vakantiedagen conform fulltime dienstverband met mogelijkheid extra dagen via budget en 13e maand.
• Pensioenregeling met bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een door de organisatie ingerichte werkplek.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en vullen elkaar vanuit die verschillen aan. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie. Lees meer over ons beleid op diversiteit en inclusie.