Contracting Categorie Lead

Leidinggevende verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en doorontwikkeling van categorie- en contractmanagement binnen de centrale procurement- en supply chain-afdeling. De rol geeft richting aan verandering, verbindt mensen en processen en vertaalt strategische doelen naar de dagelijkse praktijk van de energietransitie.

• HBO+/WO denk- en werkniveau, verkregen door opleiding of relevante werkervaring.
• Minimaal tien jaar relevante inkoopervaring in de energie(infrastructuur)sector, waarvan minimaal vier jaar in een senior positie.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
• Bereidheid tot hybride werken en, afhankelijk van projectlocaties, werken vanuit andere locaties in Nederland.
• Analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te overzien en te doorgronden.
• Teamgericht, verbindend, betrouwbaar en vaardig in het meenemen van mensen in verandering.
• Combinatie van nauwkeurigheid en strategisch overzicht; organisatiesensitief, integer en representatief.
• Veerkrachtig en adaptief in een dynamische omgeving, met een voortdurende focus op verbetering en professionalisering.

• Leiden van de ontwikkeling en realisatie van strategische en tactische plannen voor één of meerdere contracting categorieën.
• Vertalen van organisatiedoelen naar heldere, meetbare teamdoelstellingen op basis van een categorie-managementplan.
• Analyseren van risico's, prestaties en uitgaven en omzetten in gerichte verbetermaatregelen.
• Functioneren als stevige sparringpartner bij professionalisering van categorie- en contractmanagement en concepten omzetten naar werkbare processen.
• Meedenken over strategische en tactische koersbepaling, bewaken van prestaties en bijsturen waar nodig.
• Bevorderen van effectieve samenwerking binnen en buiten het team en implementeren van nieuwe werkwijzen als ambassadeur van verandering.

• Vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitstekende pensioenregeling met een beperkte eigen bijdrage.
• 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om via een flexbudget extra verlofdagen te kopen (tot 27,5 dagen) of uit te laten betalen.
• Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen.
• Maandelijkse thuiswerkvergoeding en een maximale vergoeding om de thuiswerkplek in te richten.
• Actieve personeelsvereniging en diverse verenigingen en clubs binnen de organisatie.

De organisatie zorgt voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂ en levert daarmee een actieve bijdrage aan de energietransitie. Er wordt gewerkt vanuit een cultuur van behoudend vernieuwen: pionieren met respect voor bestaand vermogen, met aandacht voor initiatief, samenwerking en continue ontwikkeling.

Veiligheid en inclusie staan centraal, zowel ter voorkoming van ongevallen als om ontwikkeling voor medewerkers te bevorderen. De centrale inkoop- en supply chain-unit bestaat uit meerdere afdelingen en teams, waaronder een contracting-afdeling die samenwerkt met contracteigenaren, projectmanagers, juristen en business developers om strategie tot uitvoering en innovatie te brengen.