Monteur Hoogspanning Noord

In deze functie werk je aan installaties in hoogspanningsstations in Noord-Nederland (Groningen/Drenthe). Je draagt bij aan onderhoud, inspecties, verbetering en vernieuwing van het elektriciteitsnetwerk en helpt zo de groeiende energievraag op te vangen. Veilig werken staat altijd voorop; je volgt een intern opleidingstraject van twee jaar met afwisselend school en praktijk, en ontwikkelt je onder begeleiding van ervaren collega’s tot specialist.

• Minimaal mbo-2 niveau in elektrotechniek of autotechniek.
• VCA-certificaat en bij voorkeur BHV, of de motivatie om deze via de werkgever te behalen.
• Rijbewijs B.

• Plegen van onderhoud en uitvoeren van inspecties aan schakelaars, vermogenstrafo's (110 kV/10 kV), accu’s en gelijkrichters.
• Projectmatig werken aan uitbreidingen en vervangingen van installaties.
• Altijd volgens het vierogenprincipe samenwerken met een technisch specialist of teamleider.
• Vertrekken vanuit huis naar werklocaties met een eigen, compleet ingerichte werkbus.
• Eens per zes weken een week storingsdienst draaien en 24/7 telefonisch bereikbaar zijn, waarvoor een extra vergoeding wordt ontvangen.

Je ontvangt een uitgebreid welkomstpakket en -programma. Er is ruimte om te groeien via een intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid extra verlofdagen te kopen via je persoonlijk budget en de 13e maand.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris, flexibel inzetbaar.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
• Een eigen bedrijfsauto met benodigde materialen en een complete werkplek op wielen.
• Vergoeding van €80 per maand voor koffie of lunch to go.
• Apparatuur voor werk en privégebruik: laptop of tablet en telefoon.
• Vitaliteitsbudget van €700 bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
• Vergoeding voor wacht- en storingsdiensten tussen €319,10 en €380,- bruto per volle wachtweek.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met door de organisatie ingerichte werkplek.
• Reiskostenvergoeding en een 1e klas ov-abonnement voor zakelijk gebruik, en een fietsplan.
• Tijdens het eerste levensjaar van je kind is er een regeling van negen weken met 70% van het dagloon.

Je werkt binnen een realisatieteam dat nauw samenwerkt met technisch specialisten, bouwkundigen, uitvoerders, planners en materiaalbeheerders. Teamleden leren veel op de werkvloer van ervaren collega’s en veiligheid staat altijd centraal.

Werk aan hoogspanningsstations combineert vaak decenniaoude techniek met moderne technologie. Er is veel afwisseling en uitdaging, en er wordt regelmatig werkoverleg gehouden om lopende en aankomende opdrachten te bespreken. De organisatie hecht waarde aan een inclusieve werkcultuur waarin verschillende perspectieven worden gewaardeerd.