Monteur Hoogspanning

Junior monteur hoogspanning werkt aan hoogspanningsstations en draagt bij aan een betrouwbaar, stabiel en uitbreidend elektriciteitsnetwerk in Noord-Nederland. Je volgt een internaal opleidingstraject van twee jaar en werkt onder begeleiding van ervaren collega’s, met veiligheid altijd voorop.

• Minimaal mbo-2 niveau in elektrotechniek of autotechniek.
• VCA-certificaat en bij voorkeur BHV, of de motivatie om deze via de werkgever te behalen.
• Rijbewijs B, zodat je met de werkbus naar locaties kunt rijden.

• Plegen van onderhoud en inspecties aan schakelaars, vermogenstrafo's (110 kV/10 kV), accu's en gelijkrichters.
• Uitvoeren van verbetering, vernieuwing en projectmatig werk aan uitbreidingen en vervangingen van installaties.
• Werken volgens het vierogenprincipe samen met een technisch specialist of teamleider.
• Vertrekken vanuit huis naar de werklocatie met een eigen, compleet ingerichte werkbus.
• Draaien van storingsdienst: ongeveer eens per zes weken een week, waarbij je 24/7 telefonisch bereikbaar bent.
• Uitvoeren van elektrotechnische en werktuigbouwkundige werkzaamheden aan installaties.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris; flexibel inzetbaar of om te ruilen voor extra verlofdagen.
• 28,7% bovenop het salaris in de vorm van vakantiegeld, 13e maand en persoonlijk budget.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen (tot maximaal circa 35,5 dagen via persoonlijke budgetten).
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen (werkgever betaalt twee derde, medewerker een derde).
• Vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, opspaarbaar tot €2.100 voor studiekosten of aflossing studieschuld.
• Vergoeding van €80 per maand voor koffie of lunch to go.
• Vergoeding van €464 bruto per volle wachtweek voor draaiende wacht- en storingsdiensten.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken, en een door Enexis ingerichte thuiswerkplek.
• Mobiliteitskaart voor eerste klas reizen en reiskostenvergoeding; ook een fietsplan en een eigen bedrijfsauto met benodigde materialen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe opleidingen en trainingen.

Enexis zorgt voor het elektriciteitsnetwerk in Noord-Nederland en ondersteunt mensen en bedrijven in Groningen en Drenthe met een betrouwbaar en uitbreidend net. De organisatie werkt in de voorhoede van de energietransitie en combineert oudere techniek met moderne systemen.

Veiligheid staat altijd voorop en medewerkers volgen een opleidingstraject voordat ze zelfstandig hoogspanningswerk uitvoeren. Het werk gebeurt in teams waarin diverse rollen samenwerken; de cultuur is behulpzaam, gericht op leren en waardeert diversiteit en inclusie.