Monteur Hoogspanning Noord

In deze functie werk je met collega’s in Groningen en Drenthe aan een betrouwbaar en uitbreidend elektriciteitsnet. Je hebt verantwoordelijkheid voor hoogspanningsstations en draagt bij aan onderhoud, vernieuwing en projecten, en helpt junior-collega’s zich te ontwikkelen.

• Praktische ervaring als monteur in een relevante richting en de drive om alles te leren over hoogspanning en verder te ontwikkelen tot technicus.
• Minimaal mbo-2 niveau in elektrotechniek of autotechniek.
• VCA-certificaat en bij voorkeur BHV, of de motivatie om deze via de werkgever te behalen.
• Beschikking over de juiste bevoegdheden om werkzaamheden veilig uit te voeren, of bereidheid deze via interne opleiding te behalen.
• Rijbewijs B, zodat je zelf met de werkbus naar locaties kunt rijden.
• Nauwkeurig en geconcentreerd werken, helder communiceren en goed luisteren naar collega’s.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en focus op veiligheid en hoge kwaliteit.

• Inspecteren en onderhouden van vermogenstrafo's (110 kV/10 kV), schakelaars, gelijkrichters en accu's.
• Uitvoeren van verbeteringen en vernieuwingen en meewerken aan uitbreiding of vervanging van installaties binnen projecten.
• Altijd werken volgens het vierogenprincipe, samen met een technisch specialist of teamleider.
• Vertrekken vanuit huis naar de werklocatie met een eigen, compleet ingerichte werkbus.
• Eens per zes weken een week storingsdienst draaien en in die week 24/7 telefonisch bereikbaar zijn; hiervoor ontvang je een extra vergoeding.
• Begeleiden van collega-monteurs die nieuw zijn in het vakgebied.
• Zorgen voor veilig en kwalitatief hoogstaand werk.

• Interne opleiding van 1 à 2 jaar (afhankelijk van kennis en ervaring) om je te ontwikkelen tot technicus hoogspanning.
• Uitgebreid welkomstpakket en -programma bij indiensttreding.
• Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen met persoonlijk budget en 13e maand; fulltime primaire vakantiedagen: 24,5.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris; flexibel inzetbaar of uitbetaling mogelijk.
• Bijdrage van 70% aan ABP Keuzepensioen.
• Eigen bedrijfsauto (werkbus) met benodigde materialen en gereedschap.
• Vergoeding voor koffie of lunch to go van €80 per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden.
• Vitaliteitsbudget van €700 (bijvoorbeeld voor sportabonnement).
• Draai je wacht- en storingsdiensten? Vergoeding tussen €319,10 en €380,- bruto per volle wachtweek.
• Thuiswerken met door de werkgever ingerichte werkplek.
• Reiskostenvergoeding en een 1e klas ov-abonnement voor zakelijk gebruik; fietsplan beschikbaar.
• Ruimte voor groei via een intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.
• Tijdens het eerste levensjaar van je kind: 9 weken vergoeding van 70% van je dagloon.

Je werkt samen met collega’s in Groningen en Drenthe aan een betrouwbaar en innovatief elektriciteitsnet. Het realisatieteam bestaat uit ongeveer 30 collega’s, waaronder monteur-technici, technisch specialisten, bouwkundigen, de uitvoerder, een planner en een materiaalbeheerder. Veiligheid staat altijd voorop; er is serieuze aandacht voor veilig werken en onderlinge steun. Maandelijks workoverleg bespreekt lopende en aankomende opdrachten en projecten. Diversiteit en inclusie worden gewaardeerd en gezien als belangrijk voor een succesvolle energietransitie.