Monteur Hoogspanning

Senior technicus hoogspanning die samen met collega's in Groningen en Drenthe werkt aan een betrouwbaar en innovatief elektriciteitsnetwerk. Je ontwikkelt je tot hoogspanningstechnicus via een interne opleiding van 1 à 2 jaar indien nodig. In deze rol combineer je moderne en oudere technologieën, draag je verantwoordelijkheid en begeleid je junior-monteurs.

• Werkt nauwkeurig en geconcentreerd; communiceert helder en luistert goed.
• Zorgt dat collega's blind op je kunnen vertrouwen; werkt veilig en kwaliteitsgericht.
• Minimaal mbo‑2 niveau in elektrotechniek of autotechniek.
• Ervaring als monteur in een relevante richting en de motivatie om hoogspanningstechniek te leren en door te ontwikkelen.
• VCA-certificaat en bij voorkeur BHV, of de motivatie deze via de organisatie te behalen.
• Rijbewijs B.

• Inspecteert en onderhoudt vermogenstransformatoren (110 kV/10 kV), schakelaars, gelijkrichters en accu's.
• Werkt in projecten aan de uitbreiding of vervanging van installaties.
• Voert werkzaamheden altijd uit volgens het vierogenprincipe, samen met een technisch specialist of teamleider.
• Vertrekt vanuit huis naar werklocaties met een eigen, compleet ingerichte werkbus.
• Draait eens per zes weken een week storingsdienst en is gedurende die week 24/7 telefonisch bereikbaar.

• Interne opleiding van 1 à 2 jaar om door te groeien tot hoogspanningstechnicus.
• Uitgebreid welkomstpakket en -programma bij indiensttreding.
• Sectiecomponenten bovenop het brutojaarsalaris zoals vakantiegeld, een 13e maand en een persoonlijk budget (samen circa 28,7% van het salaris), die flexibel inzetbaar zijn of gebruikt kunnen worden om extra verlofdagen te kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om via budget en 13e maand extra verlofdagen te kopen (tot maximaal genoemde extra momenten).
• Bijdrage van 70% aan de ABP Keuzepensioenregeling (organisatie betaalt twee derde van de premie).
• Vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, met de mogelijkheid dit op te sparen tot €2.100 voor studiekosten of aflossing studieschuld.
• Ruimte voor ontwikkeling via een intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden, en de mogelijkheid tot thuiswerken met een ingerichte werkplek.
• Mobiliteitskaart voor eerste klas reizen en reiskostenvergoeding; ook een fietsplan is beschikbaar.
• Eigen bedrijfsauto met benodigde materialen en een maandelijkse vergoeding van €80 voor koffie of lunch to go.
• Vergoeding voor wacht- en storingsdiensten (voorbeeldbedrag: €464 bruto per volle wachtweek).
• Tijdens het eerste levensjaar van een kind: 9 weken met 70% van het dagloon vergoed.

Je werkt met collega's in Groningen en Drenthe aan een betrouwbaar en innovatief elektriciteitsnetwerk. Het team werkt veilig en ondersteunend samen, organiseert eens per maand werkoverleg en bestaat uit verschillende disciplines die elkaar aanvullen. Diversiteit en inclusie maken onderdeel uit van het beleid en de cultuur binnen de organisatie.