Technicus

Je bent verantwoordelijk voor het veilig, efficiënt en effectief uitvoeren van metingen in de laag- en middenspanningsnetten. Het doel is de kwaliteit van de spanningshuishouding te meten en te beoordelen, en daarmee spanningsklachten snel helder te krijgen en de betrouwbaarheid van het net te waarborgen.

• Elektrotechnisch diploma, minimaal op MBO niveau 4.
• Ervaring met het lokaliseren van (complexe) elektrotechnische storingen.
• Kennis van de opbouw van het elektriciteitsnetwerk en van installaties en systemen die daarin voorkomen.
• Technisch goed onderlegd met passie voor elektrotechniek en oog voor detail.
• Analytisch, taak-, doel- en resultaatgericht en klantgericht.
• Vermogen zelfstandig te plannen en te organiseren.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie met verschillende partijen.

• Voeren van hoogwaardige metingen in laag- en middenspanningsnetten en beoordelen van de spanningshuishouding.
• Plannen en zelfstandig maken van afspraken met klanten voor klantbezoeken rondom spanningsklachten.
• Uitvoeren van vooranalyses om andere oorzaken in het net uit te sluiten voordat een netmeting wordt geplaatst.
• Plaatsen van metingen bij klanten en in het net rondom klachten, en plaatsen van metingen ten behoeve van netverliezen en overige kwaliteitsmetingen.
• Opleveren van meetresultaten op hoogwaardig niveau en verzorgen van een eerste analyse richting Technisch Adviseurs of Technisch Specialisten.
• Toepassen van veiligheidsprocedures, werkinstructies en veiligheidsmaatregelen, en aanspreken van collegas en medewerkers van derden op naleving.
• Registreren van informatie in geautomatiseerde systemen ten behoeve van diverse processen en zorgdragen voor planning en uitvoering van werkzaamheden.
• Analyseren en lokaliseren van laagspanningsstoringen binnen de kaders van de functie en oplossen van die storingen.
• Delen van kennis met storingsmonteurs door middel van presentaties of instructies.
• Bereidheid om over vestigingsgrenzen heen ingezet te worden.

• Uitgebreid welkomstpakket en -programma bij indiensttreding.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris, flexibel inzetbaar of uit te laten betalen.
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen tot maximaal 35,5 dagen via persoonlijk budget en 13e maand.
• Laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden.
• 2 koffie-/lunchvergoeding.
• Bijdrage van 70% aan de ABP Keuzepensioen.
• Vitaliteitsbudget van 2700 voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte voor groei via interne ontwikkelplatforms en externe opleidingen en trainingen.
• Eigen bus met gereedschap.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een door de organisatie ingerichte werkplek.
• Reiskostenvergoeding, een 1e klas ov-abonnement voor zakelijk gebruik en een fietsplan.

Je werkt in de afdeling Realisatie, een storingsgericht team met een mix van technische collegas zoals monteurs, uitvoerders en specialisten, ondersteund door een backoffice.

Het specialistenteam bestaat uit technisch specialisten, technici, OT-experts, uitvoerders, bouwkundigen en materieelbeheerders. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie en vindt het belangrijk dat collega's elkaar vanuit verschillen aanvullen voor een succesvolle energietransitie.