Omschrijving
Je start via de Engineering Academy als engineer en bent verantwoordelijk voor de engineering van uitbreidingen en vervangingen in het elektriciteitsnet. Je werkt samen met (senior) engineers, medewerkers engineers, tekenaars en uitvoerders en ontwikkelt je professioneel tijdens het leerwerktraject. Je levert een bijdrage aan de energietransitie door te werken aan onder andere netuitbreidingen, slimme onderhoudsoplossingen en aansluitingen voor teruglevering en windparken.
Functie eisen
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en minimaal een mbo4-diploma in een technische richting, zoals elektrotechniek, energietechniek of mechatronica, aangevuld met meerdere jaren relevante praktijkervaring.
- Oog voor detail en veilig werken.
- Teamspeler die in control is en goed kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Vaardigheid om stakeholders te informeren en betrokken te houden.
- Nieuwsgierige houding en motivatie om zich continu te blijven ontwikkelen.
Taken
- Verantwoordelijk voor de engineering van uitbreidingen en vervangingen in het net.
- Opstellen van uniforme werktekeningen voor laagspanning, middenspanning en openbare verlichting.
- Volgen en afvinken van werkzaamheden binnen het Flux-proces (engineeringsfase, voorbereidingsfase, uitvoeringsfase, afrondingsfase).
- Volgen van systeemgerichte trainingen en veiligheidsgerichte e-learnings en trainingen.
- Meekijken met een senior engineer en, onder begeleiding, kleine projecten oppakken en dagelijks/wekelijks evalueren om steeds zelfstandiger en kwalitatief te werken.
Werkomstandigheden
Je start een intensief traject binnen de Engineering Academy: gemiddeld twee dagen per week gedurende drie maanden op het opleidingscentrum in Hoogeveen, met fysieke trainingen over de basis van het energienet, materiaalgebruik, ontwerpkaders voor laag- en middenspanning en openbare verlichting, systeemtrainingen en een Flux-procestraining.
Tijdens het opleidingsjaar ontvang je een goed salaris en krijg je een aanstelling voor één jaar; bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast contract. Er is ruimte voor interne en externe ontwikkelmogelijkheden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden en voorzieningen omvatten onder andere een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris (flexibel inzetbaar), een pensioenbijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen, 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband met de mogelijkheid extra verlofdagen bij te kopen, hybride werken met een door de organisatie ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van 2,45 per dag, een laptop/tablet en telefoon voor zakelijk en privégebruik, reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement, een fietsplan, een vitaliteitsbudget van 700 en tijdens het eerste levensjaar van je kind een uitkering van 9 weken tegen 70% van je dagloon.
Beschrijving van de organisatie
Bij de Engineering Academy volg je een leerwerktraject waarna je zelfstandig als engineer kunt werken. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en oefenmogelijkheden, met blijvende begeleiding en mogelijkheden om vragen te blijven stellen. De werkomgeving is divers en ondersteunend; collegas vullen elkaar aan en delen perspectieven en meningen om de energietransitie succesvol vorm te geven.