Deze vacature is gesloten
Hij staat niet meer in ons actuele overzicht. De inhoud op deze pagina is alleen ter referentie.
Omschrijving
Je werkt als engineer aan het energienetwerk van morgen en bent verantwoordelijk voor de engineering van uitbreidingen en vervangingen in het elektriciteitsnet. Je ontwikkelt je professioneel via een Engineering Academy-traject en werkt samen met (senior) engineers, medewerkers engineering, tekenaars en uitvoerders in een hecht team.
Functie eisen
- Oog voor detail en werkt veilig.
- Een echte teamspeler en 'in control' op het werk.
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en minimaal een mbo4-diploma in een technische richting (bijv. elektrotechniek, energietechniek of mechatronica), aangevuld met meerdere jaren relevante praktijkervaring.
- Vaardigheid om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en stakeholders op de hoogte te houden.
- Nieuwsgierig en leergierig; zoekt naar verbeteringen en ontwikkeling.
Taken
- Verantwoordelijk voor de engineering van uitbreidingen en vervangingen in het net.
- Maken van uniforme werktekeningen voor laagspanning, middenspanning en openbare verlichting.
- Volgen en toepassen van het Flux-proces in engineerings-, voorbereidings-, uitvoerings- en afrondingsfasen.
- Meekijken met een senior engineer en, onder begeleiding, kleine projecten oppakken, bespreken en evalueren.
- Steeds zelfstandiger kwalitatieve projecten oppakken na begeleiding en evaluatie.
Werkomstandigheden
Je start een intensief traject binnen de Engineering Academy waarbij je gemiddeld twee dagen per week gedurende drie maanden naar het opleidingscentrum in Hoogeveen gaat. Tijdens de opleiding volg je trainingen over de basis van het energienet, materiaalgebruik, ontwerpkaders voor laagspanning, middenspanning en openbare verlichting, de systemen waarmee engineers werken en het Flux-proces. Daarnaast volg je veiligheidsgerichte e-learnings en -trainingen. Op de dagen buiten de opleiding loop je mee met een senior engineer en pak je, onder begeleiding, kleine projecten op.
- Jaarcontract na de opleiding, bij goed functioneren omzetting naar een vast contract.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het bruto jaarsalaris, flexibel inzetbaar.
- Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; met persoonlijk budget en 13e maand tot maximaal 35,5 extra verlofdagen te kopen.
- Mogelijkheid tot (hybride) thuiswerken met een door de organisatie ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van €2,45 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon, ook voor privégebruik.
- Reiskostenvergoeding, eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik en een fietsplan.
- Vitaliteitsbudget van €700 en ruimte om te groeien via interne en externe opleidingen en trainingen.
- Welkomstpakket en -programma bij indiensttreding.
Beschrijving van de organisatie
Na de Academy beschik je over theoretische kennis die je in de praktijk toepast en kun je zelfstandig kleine projecten oppakken, met blijvende ondersteuning van een begeleider. De organisatie hecht waarde aan een prettige sfeer en samenwerking, waarin verschillen elkaar aanvullen. Diversiteit en inclusie zijn onderdeel van het beleid en dragen bij aan de gezamenlijke inzet voor de energietransitie.