Expert Operationele Techniek Hoogspanningsstations

Als OT-expert werk je binnen de afdeling Systemen & Beveiliging in de regio Overijssel, Drenthe en Groningen in een hecht team met collega-experts, een planner en twee teammanagers. Het team werkt nauw samen, bespreekt lopende projecten in maandelijkse overleggen en biedt begeleiding bij het leren van het vak. Veiligheid en samenwerking staan nadrukkelijk centraal.

• Minimaal een mbo-4 diploma in een elektrotechnische richting.
• Ervaring met relevante techniek, zoals elektrotechniek, industriële techniek, besturingstechniek of mechatronica.
• Je vindt het leuk om elektrotechnische systemen te testen en werkend te maken en stelt veilig werken altijd voorop.
• Je werkt graag samen, communiceert duidelijk, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je denkt in oplossingen, hebt een lerende mindset en vindt het prima om in storingsdiensten te werken.

• Bouwen aan nieuwbouw en vernieuwing van hoogspanningsstations ter ondersteuning van de energietransitie.
• Testen, configureren en inbedrijfstellen van nieuwe installaties met geavanceerde meet- en testapparatuur.
• Configureren, programmeren, testen, inspecteren en onderhouden van stationsautomatisering en remote terminal units (RTU's) en daaraan gekoppelde componenten zoals beveiligingsrelais, meetwaardeomvormers en regelapparatuur.
• Inbedrijfstellen van middenspanningsinstallaties bij nieuwbouwprojecten.
• Zorgen voor een veilige, stabiele en toekomstbestendige OT-infrastructuur.
• Samenwerken met collega’s volgens het vierogenprincipe.
• Eens per zes weken storingsdienst draaien, waarvoor een vergoeding wordt gegeven.
• Starten met een intern opleidingstraject om de juiste aanwijzingen te behalen voor zelfstandig en veilig werken in technisch uitdagende omgevingen.

• Uitgebreid welkomstpakket en -programma om collega’s te leren kennen.
• Vergoeding voor wacht- en storingsdiensten tussen € 319,10 en € 367,- bruto per volle wachtweek.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris; flexibel inzetbaar of uit te laten betalen.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; mogelijkheid om met persoonlijk budget en 13e maand tot 35,5 extra verlofdagen te kopen.
• Laptop of tablet en telefoon voor zakelijk en privégebruik.
• Eigen bedrijfsauto met benodigde materialen.
• Maandelijkse vergoeding van € 80,- voor koffie of lunch to go.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien via een intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.

De organisatie werkt in de voorhoede van de energietransitie en richt zich op het realiseren en onderhouden van een betrouwbaar energienetwerk.