Communicatieadviseur

De adviseur speelt een cruciale rol in het zichtbaar en begrijpelijk maken van gemeentelijk beleid en projecten. De functie vormt een schakel tussen strategie en uitvoering en vereist samenwerking met projectteams, beleidsadviseurs en bestuurders om complexe informatie te vertalen en inwoners en ondernemers te betrekken bij maatschappelijke opgaven zoals duurzame energie en woningbouw.

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Affiniteit met duurzaamheid, woningbouw, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke opgaven.
• Inzicht in de werking van een politiek-bestuurlijke organisatie en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om complexe informatie te vertalen naar duidelijke boodschappen en deze aan te passen aan de doelgroep.
• Vermogen om initiatief te nemen, vooruit te denken en structuur aan te brengen in communicatievraagstukken.
• Bereidheid om de Friese taal te leren indien niet bekend.

• Ontwikkelen van communicatiestrategieën en adviseren op beleids- en bestuursniveau.
• Ondersteunen van communicatie rond de woningbouwopgave en het bevorderen van voldoende, betaalbare woningen in leefbare wijken.
• Intensief samenwerken met het Team Duurzaamheid voor communicatie over energietransitie en toekomstbestendige energiesystemen.
• Begeleiden van communicatie bij gebiedsontwikkelingen en duurzame projecten, inclusief participatietrajecten.
• Brengen van samenhang tussen verschillende projecten en versterken van een integrale aanpak binnen de organisatie.
• Vertalen van strategie naar concrete communicatie-uitingen, zoals bewonersbrieven en campagnes.
• Afstemmen van boodschappen op verschillende doelgroepen en kanalen.

• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van 282ac0,23 per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding van 282ac3,25 per thuiswerkdag.
• 144 uur wettelijke vakantie en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar, met de mogelijkheid tot verlofsparen.
• Goed pensioen via het ABP.
• Flexibele werkmogelijkheden en hybride werken mogelijk.

De gemeente is een dynamische en ondernemende organisatie met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen. De organisatie zet zich in voor een leefbare, duurzame toekomst, heeft een sterke economische basis en hecht waarde aan samenwerking, ontwikkeling, diversiteit en inclusie.