Servicemonteur
Omschrijving
Je zorgt dat meterkasten in de regio Drenthe veilig en klaar zijn voor de energietransitie. Je werkt vanuit huis, stapt in een bedrijfsbus en bezoekt klanten thuis voor onderhoud en storingsafhandeling.
Functie eisen
- Technisch diploma op mbo-niveau 2 of hoger, bij voorkeur elektrotechniek.
- Aanwijzing VOP LS Meterkast en VOP G Meters.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Rijbewijs B.
- Woonachtig in de regio Drenthe vanwege het lokale karakter van de functie.
- Verantwoordelijke werkhouding en gericht op veilige, technische oplossingen en duidelijke communicatie naar collega’s en klanten.
Taken
- Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden rondom de meterkast.
- Oplossen van storingen aan (slimme) meters.
- Klanten thuis helpen met onderhoud en storingsafhandeling.
- Op een veilige en verantwoorde wijze werken volgens geldende veiligheidsregels.
Werkomstandigheden
- Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarloon; flexibel in te zetten.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; extra verlofdagen mogelijk via persoonlijk budget en 13e maand (tot extra verlofdagen mogelijk).
- Laptop of tablet en telefoon die privé gebruikt mogen worden.
- Eigen bedrijfsbus met materialen en een vergoeding van €80 per maand voor lunch to go.
- Vitaliteitsbudget van €700 bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien via interne ontwikkelplatformen en externe opleidingen en trainingen.
- Vergoeding van €455 bruto per volledige week storingsdienst.
- Mogelijkheid tot thuiswerken met een door de organisatie ingerichte werkplek.
- Een screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure, inclusief diploma-controle, assessment en VOG.
Beschrijving van de organisatie
Je werkt in een team binnen het realisatiedomein, samen met monteurs, uitvoerders, technici en specialisten. Werk is afwisselend: je rijdt vanuit huis naar uiteenlopende locaties, van stadscentra tot woonwijken, en voert werkzaamheden aan meterkasten en meters uit.
De organisatie zorgt voor bijscholing via een intern opleidingscentrum en houdt medewerkers op de hoogte van technologische ontwikkelingen. De sfeer is ondersteunend; collega’s helpen elkaar en bieden ruimte om het vak te leren. Er is aandacht voor diversiteit en inclusie en je kunt vooraf een dagdeel meelopen voor een betere indruk van het werk.