Projectleider

Als Projectleider zorg je ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft en draag je direct bij aan een stabiel en duurzaam energiesysteem. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van infrastructurele projecten binnen een team dat de integriteit, veiligheid en betrouwbaarheid van hoogspanningsassets bewaakt. Je werkt samen met je team aan innovatieve oplossingen en hebt impact op de leveringszekerheid van het net.

• Minimaal 10 jaar werkervaring op HBO/WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar recente ervaring met het leiden van infrastructurele projecten, bij voorkeur in de energie- of technische sector.
• Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2 of IPMA en met verschillende contractvormen.
• Afgeronde opleiding in een technische of bedrijfskundige richting.
• Sterke leiderschapskwaliteiten: je motiveert, verbindt en stuurt projectteams effectief aan.
• Organisatiesensitiviteit: soepel schakelen met verschillende stakeholders en belangen managen.
• Goede projectmanagementvaardigheden: bewaken van planning, budget en kwaliteit en adequaat bijsturen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Opstellen van integrale projectplannen waarin scope, planning, budget, risico's, veiligheid en kwaliteit zijn geborgd.
• Aansturen van projectteams; begeleiden van teamleden en bewaken van samenwerking en voortgang.
• Contractmanagement en begeleiden van aanbestedingstrajecten; opstellen van contracten (zoals UAV en UAV-GC).
• Stakeholdermanagement en afstemming met interne en externe partijen, zoals netbeheerders, aannemers, overheden en vergunningverleners.
• Bewaken van de integrale voortgang van projecten, signaleren van afwijkingen en tijdig bijsturen om het gewenste projectresultaat te behalen.

Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, ondersteuning voor vitaliteit en mogelijkheden om hybride te werken waar mogelijk.

• Contract met proeftijd.
• 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• Solide pensioen via ABP; werkgever betaalt een groot deel van de premie.
• 43 verlofdagen per jaar (bij fulltime dienstverband).
• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief vergoedingen voor reiskosten, internet en thuiswerken.
• Bijdrage voor sportabonnement en zorgverzekering ter ondersteuning van vitaliteit.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via een eigen academy om kennis en vaardigheden uit te breiden.

Je komt te werken in een operationeel veldteam dat werkzaamheden, projecten en onderhoud uitvoert om de integriteit en veiligheid van hoogspanningsassets te waarborgen. Het team werkt onshore voor netten in Nederland en Duitsland en focust op maximale leveringszekerheid en betrouwbaarheid.

De organisatie hecht waarde aan een professionele, betrokken en samenwerkingsgerichte werksfeer, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit, diversiteit en inclusie. Onboarding bestaat uit twee dagen kennismaking gevolgd door teamgerichte introductie.

Voor aanname geldt een pre-employment screening; van medewerkers wordt minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd. Voor sommige functies kan een aanvullende, intensievere screening volgen.