Werkvoorbereider voor Projects & Turnarounds in Delfzijl.
Je maakt werkpakketten, verzorgt vergunningen en stemt uitvoering af met technische stakeholders.
Vereisten: mbo‑4 techniek, meerdere jaren technische ervaring en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Omschrijving
Je werkt op de afdeling Projects & Turnarounds in Delfzijl, die complexe projecten en turnarounds organiseert en realiseert. Je komt terecht in een hecht team van project-/portfoliomanagers, turnaroundmanagers, uitvoeringsbegeleiders, planners, schedulers en een projectinspecteur. Als werkvoorbereider ben je de spil in het projecten- en turnaroundproces en draag je bij aan de continuïteit van de levering van essentiële producten.
Functie eisen
- Afgeronde technische mbo‑4 opleiding of vergelijkbaar.
- Meerdere jaren ervaring in een technische werkomgeving, bij voorkeur binnen de chemische industrie of in een rol als werkvoorbereider.
- Kennis van onderhoudsmethoden en -technieken.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
- Secuur, stressbestendig en een teamspeler.
- Kennis van relevante SAP‑modules, Maintasc en MS Office applicaties is een pré.
- Passie voor techniek, hands‑on mentaliteit en een zelfstandige, pragmatische werkhouding met veel eigen initiatief en doorzettingsvermogen.
Taken
- Opstellen van werkpakketten in SAP en/of Maintasc ter voorbereiding van veilige en efficiënte uitvoering.
- Het veld in gaan om activiteiten vast te stellen en noodzakelijke voorbereidende maatregelen te bepalen.
- Afstemmen van werkzaamheden met technische dienst, productie, engineers, inkoop, contractors en andere externe partijen.
- Doorzetten van voorbereide klussen naar de scheduler en verzorgen van benodigde werkvergunningen.
- Opdrachtverstrekking en bewaking van tijdige leveringen.
- Tijdens uitvoering betrokken blijven en nauw contact onderhouden met uitvoeringsbegeleider en projectleider.
- Beheren van werkvoorraad, ontwikkelen van complete werkpakketten en bijwerken van taakplannen.
Werkomstandigheden
- Vast contract met een proeftijd van twee maanden.
- 35 vakantiedagen.
- Een 13e maand.
- Uitstekende pensioenregeling.
- Trainings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Beschrijving van de organisatie
De opdrachtgever is een open en dynamische werkgever met duurzaamheid hoog op de agenda. Ze zijn al actief als groene waterstofproducent en hebben plannen voor elektrificatie van fabrieken en hergebruik van reststromen.