Medewerker Subsidies

Als medewerker subsidies ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners en behandel je subsidieaanvragen voor isolatie, energiebesparing en groot onderhoud. Je beoordeelt of aanvragen voldoen aan de subsidievoorwaarden, past de Algemene wet bestuursrecht toe en waarborgt de kwaliteit van het proces en de beschikkingen. Voor de uitvoering van de regeling voor Oost-Groningen wordt verwacht dat er in de komende jaren ruim 2.000 aanvragen voor isolatie en energiebesparing en ongeveer 200 aanvragen voor groot onderhoud worden ingediend.

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding in economie en/of administratie.
• Inzicht in gemeentelijke werkprocessen.
• Goede kennis van wet- en regelgeving, met name de Algemene wet bestuursrecht.
• Goede adviesvaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Accuraat werken en oplossingsgerichtheid.
• Heldere communicatiestijl met aandacht voor relatie en proces.
• Scherp financieel inzicht.
• Vermogen om subsidieaanvragen te begeleiden in het besluitvormingsproces en gevolgen toe te lichten.
• Vermogen om efficiënt informatie zoals verschillende subsidieverordeningen eigen te maken.

• Eerste aanspreekpunt voor inwoners over subsidies.
• Behandelen van subsidieaanvragen en beantwoorden van vragen over isolatie, energiebesparing en groot onderhoud.
• Afwikkelen van aanvragen en beoordelen of deze aan de subsidievoorwaarden voldoen.
• Toepassen van de Algemene wet bestuursrecht bij beslissingen en beschikkingen.
• Waarborgen van de kwaliteit van het subsidieverstrekkingproces en bijbehorende beschikkingen.
• Samenwerken met collega-subsidies, beleidsmedewerkers en juridische medewerkers.
• Lezen van bouwkundig advies en vergelijken met offerte of factuur.
• Helpen van inwoners bij subsidieaanvragen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.
• Adviseren van collega’s en het bestuur over (nieuwe) subsidieregelingen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bijdragen aan de inrichting van het aanvraagproces en de informatie op de website.

• Tijdelijk contract voor de duur van één jaar met bij goed functioneren verlenging naar onbepaalde tijd.
• Inschaling in schaal 8 van de Cao Gemeenten.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, inzetbaar voor bijkopen van vakantiedagen of uitbetaling.
• 28 vakantiedagen per jaar met mogelijkheid tot bijkopen vanuit het IKB.
• Woon-werkregeling van €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en pensioenregeling via het ABP.

Oldambt is een gemeente in ontwikkeling waar historie en heden samenkomen. De organisatie stimuleert een frisse blik, open staat voor initiatieven en samenwerking met inwoners, ondernemers en organisaties. Er wordt gewerkt vanuit de bedoeling, met ruimte voor risico’s en het leren van fouten, zodat zowel de organisatie als medewerkers kunnen groeien en ambities kunnen waarmaken.