Medewerker Subsidies

Als medewerker subsidies ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners en behandel je subsidieaanvragen voor isolatie, energiebesparing en groot onderhoud. Je beoordeelt aanvragen op voldoen aan subsidievoorwaarden, past de Algemene wet bestuursrecht toe en waarborgt de kwaliteit van het subsidietraject. Je werkt nauw samen met collega-subsidies, beleidsmedewerkers en juridische medewerkers.

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding in economie en/of administratie.
• Inzicht in gemeentelijke werkprocessen.
• Goede kennis van wet- en regelgeving, in het bijzonder de Algemene wet bestuursrecht.
• Scherp financieel inzicht.
• Goede adviesvaardigheden en duidelijke communicatiestijl, met aandacht voor relatie en proces.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Nauwkeurigheid, oplossingsgerichtheid en kwaliteitsgericht werken.
• Vaardigheid om efficiënt nieuwe informatie en verschillende subsidieverordeningen eigen te maken.

• Eerste aanspreekpunt voor inwoners over subsidiemogelijkheden en aanvragen.
• Behandelen en afwikkelen van subsidieaanvragen voor isolatie, energiebesparing en groot onderhoud.
• Beoordelen of aanvragen voldoen aan de subsidievoorwaarden en toepassen van de Algemene wet bestuursrecht bij besluiten en beschikkingen.
• Lezen en vergelijken van bouwkundige keuringen met offertes of facturen ter onderbouwing van aanvragen.
• Verstrekken van toegankelijke en begrijpelijke informatie aan aanvragers en toelichten van procedures.
• Waarborgen van de kwaliteit van het subsidieverstrekkingproces en van beschikkingen.
• Samenwerken met collega-subsidies, beleidsmedewerkers en juridische medewerkers.
• Adviseren van collega’s en bestuur over huidige en nieuwe subsidieregelingen, woordelijk en schriftelijk.
• Bijdragen aan de inrichting van het aanvraagproces en de informatie op de website in afstemming met communicatie en beleid.
• Ondersteunen van inwoners bij subsidieaanvragen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en begeleiden van aanvragen in het besluitvormingsproces.

• Tijdelijk contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlenging voor onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, inzetbaar voor onder andere bijkopen van vakantiedagen of uitbetaling.
• 28 vakantiedagen per jaar met mogelijkheid vakantiedagen bij te kopen vanuit het IKB.
• Woon-werkregeling van €0,23 per kilometer met een maximum van 100 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en pensioenregeling via het ABP.

Oldambt is een gemeente in ontwikkeling waar historie en heden samenkomen. De organisatie stimuleert samenwerking met inwoners, ondernemers en organisaties, werkt vanuit een luisterende en participerende benadering en staat open voor nieuwe ideeën. De gemeente zet in op ontwikkeling, leren van fouten en het bieden van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.