Consultant Performance Management Noord

Als consultant Performance Management coach je collega’s in Noord-Nederland bij de toepassing van Performance Management en Continu Verbeteren, zodat zij hun werk effectiever en efficiënter uitvoeren. Je draagt bij aan verbetering van de productiesturing en het signaleren en realiseren van verbeterpotentieel.

• Minimaal een hbo-diploma en wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met Lean en performancemanagement.
• Sterk ontwikkeld stakeholdermanagement en het vermogen management te coachen op strategie-executie en prestatiesturing.
• Vaardigheid om verschillende collega’s te motiveren en inspireren, zowel op directieniveau als uitvoerend niveau.
• Zelfstandig kunnen werken, besluitvaardigheid en doorzettingsvermogen, met behoud van respectvolle relaties.

• Coachen van collega’s op verschillende niveaus bij de toepassing van Performance Management en Continu Verbeteren.
• Begeleiden van de performance dialoog totdat teams deze zelfstandig beheersen.
• Zorgen voor duidelijke doelen, bijvoorbeeld via OGSM of OKR-methodiek.
• Streven naar uniforme werkwijzen en een cultuur waarin continu verbeteren centraal staat.
• Optreden als vaste aanspreekpunt voor Kolham en eventueel andere noordelijke vestigingen; vraagstukken ophalen en afdelingen helpen het werk effectiever en efficiënter uit te voeren.
• Ontwikkelen en borgen van het volwassenheidsniveau op het gebied van Performance Management en Continu Verbeteren door begeleiding, voorbeeldgedrag en trainingen vanuit gestandaardiseerde werkwijzen.
• Ondersteunen van klanten bij Lean-vraagstukken, zoals strategie-executie en het leiden van verbeterinitiatieven.
• Leiden van organisatiebrede verbeterprojecten die bijdragen aan de doelen van de business unit Operations.
• Samenwerken met collega’s aan zelfontwikkeling en teamontwikkeling door kennis en ervaringen te delen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris; daarnaast vakantiegeld van 8%.
• Mogelijkheid om het persoonlijk budget en de 13e maand flexibel te laten uitbetalen of te gebruiken om extra verlofdagen te kopen (tot maximaal ongeveer 35,5 extra dagen mogelijk).
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een door de organisatie ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen (organisatie betaalt twee derde, medewerker draagt een derde bij).
• Vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, met mogelijkheid om dit op te sparen tot €2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Ruimte voor groei via interne ontwikkelplatforms en externe opleidingen en trainingen.
• Laptop/tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden, een mobiliteitskaart voor eerste klas reizen en reiskostenvergoeding, en een fietsplan.
• Uitgebreid welkomstpakket en -programma bij indiensttreding.

Je werkt mee aan de realisatie van de energietransitie door collega’s te coachen bij de toepassing van Performance Management, zodat zij hun werk effectiever uitvoeren. We werken met een divers team dat verschillen waardeert en samenwerkt om beter te worden in het vak. Er is beleid op diversiteit en inclusie.