Consultant Performance Management Noord

Als consultant Performance Management coach je collega’s in Noord-Nederland bij de toepassing van Performance Management en Continu Verbeteren. Je helpt de productiesturing te verbeteren en signaleren en realiseren van verbeterpotentieel, zodat werkzaamheden effectiever en efficiënter worden uitgevoerd.

• Minimaal een hbo-diploma en een werk- en denkniveau op wo-niveau.
• Ruime ervaring met Lean en performancemanagement.

• Coachen van collega’s op verschillende niveaus bij de toepassing van Performance Management.
• Begeleiden bij het voeren van de juiste performance dialoog totdat zij deze zelfstandig beheersen.
• Zorgen voor duidelijke doelen, bijvoorbeeld via OGSM of OKR-methodiek.
• Bevorderen van uniforme werkwijzen en een cultuur waarin continu verbeteren centraal staat.
• Optreden als vast aanspreekpunt voor Kolham; vraagstukken ophalen en afdelingen helpen het werk effectiever en efficiënter uit te voeren.
• Ontwikkelen en borgen van het volwassenheidsniveau op het gebied van Performance Management en Continu Verbeteren op de vestigingen, door begeleiding, voorbeeldgedrag en eventueel training vanuit de gestandaardiseerde werkwijze.
• Ondersteunen van klanten bij Lean-vraagstukken, zoals strategie-executie en het (bege)leiden van verbeterinitiatieven, en hen meenemen in het gedachtegoed van Performance Management.
• Samenwerken met collega’s aan zelfontwikkeling en teamontwikkeling door kennis en ervaringen te delen en de afdeling verder te ontwikkelen.
• Werken in Kolham en eventueel andere noordelijke vestigingen.

• Mogelijkheid om hybride te werken en je werk flexibel in te delen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris, flexibel inzetbaar of om extra verlofdagen te kopen.
• 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om met persoonlijk budget en 13e maand extra verlofdagen te kopen (tot maximaal genoemd aantal in de arbeidsvoorwaarden).
• Uitgebreid welkomstpakket en -programma.
• Door de werkgever ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen (werkgever betaalt twee derde van de premie; werknemer draagt een derde bij).
• Vitaliteitsbudget van € 700 bruto per jaar, met de mogelijkheid dit op te sparen tot € 2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Ruimte voor ontwikkeling via een intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon voor werk- en privégebruik.
• Mobiliteitskaart voor eersteklas reizen, reiskostenvergoeding en een fietsplan.

De organisatie draagt actief bij aan de realisatie van de energietransitie en richt zich op het verbeteren van productie- en uitvoeringsprocessen.

De afdeling werkt met een divers team van consultants en implementatiecoördinatoren, waardeert verschillen en stimuleert samenwerking om elkaar aan te vullen en gezamenlijk beter te worden in het vak.

Er is aandacht voor diversiteit en inclusie, met ruimte voor verschillende perspectieven en meningen.