Omgevingsmanager
Omschrijving
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de omgeving in de voorbereidende (projectmanagement) en/of uitvoerende (participatie) fase van projecten. Je zorgt voor participatie- en communicatiestrategieën, bewaakt issuemanagement en organiseert stakeholdermanagement. Je borgt de wensen en technische eisen die je in een project bij de omgeving ophaalt en fungeert als aanspreekpunt voor de omgeving.
Functie eisen
Je werkt oplossingsgericht, hebt altijd een plan en reserveplannen om op risico01s in te spelen. Je bezit inlevingsvermogen en een goede politieke antenne, geeft stakeholders op het juiste moment de juiste aandacht en staat open voor kritiek die je zonodig omzet in acties. Samenwerken is voor jou de sleutel tot succes; je kunt je zowel daadkrachtig als kwetsbaar opstellen en bent helder in communicatie.
Vereisten:
- Relevante hbo- of universitaire opleiding, bijvoorbeeld communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
- Meerdere jaren ervaring als omgevingsmanager, met processen en participatie rond gebiedsontwikkelingen, bij voorkeur binnen grote complexe projecten.
- Affiniteit met (energie)techniek.
Taken
- Opstellen en uitvoeren van participatie- en communicatiestrategieën.
- Bewaakten van issuemanagement en organiseren van stakeholdermanagement.
- Inventariseren en borgen van wensen en technische eisen vanuit de omgeving.
- Creëren van voorwaarden voor optimale samenwerking met gemeenten, partners, collega-netbeheerders en aannemers bij omvangrijke projecten.
- Onderhouden van contacten met gemeenten, projectleiders en aannemers en betrokkenen bij de projecten aangesloten houden.
- Betrekken van omwonenden, bedrijven en grondeigenaren en informeren via passende middelen (bijvoorbeeld brieven, bewonersavonden of keukentafelgesprekken).
- Werken als onderdeel van projectteams en samenwerken met projectleiders, planjuristen/planologen, adviseurs vergunningen, rentmeesters en engineers.
Werkomstandigheden
Je krijgt een uitgebreid welkomstpakket en -programma. De secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten vakantiegeld, een 13e maand en een persoonlijk budget dat je uit kunt laten betalen of kunt gebruiken om extra verlofdagen te kopen.
Je ontvangt een aantal vakantiedagen per jaar en je kunt met je persoonlijke budget en 13e maand extra verlof kopen. Er is een bijdrage aan het ABP Keuzepensioen; de organisatie betaalt een groot deel van de premie, de werknemer draagt een deel bij.
Verder zijn er een vitaliteitsbudget van 82700 bruto per jaar (met de mogelijkheid om dit op te sparen tot 821.100 voor studie03kosten of aflossing van studieschuld), ontwikkelmogelijkheden via interne en externe opleidingen, en faciliteiten zoals een laptop of tablet en telefoon voor zakelijk gebruik.
Daarnaast is er een mobiliteitskaart voor eersteklasreizen en een reiskostenvergoeding.
Beschrijving van de organisatie
Je werkt aan uiteenlopende projecten in het verzorgingsgebied: van de nieuwbouw van een transportverdeelstation tot kleine aanpassingen in spanningshuisjes in woonwijken. De rol levert een belangrijke bijdrage aan de energietransitie en je werkt samen met bevlogen collega01s die elk project willen laten slagen.