Inkoper Dienst

Als inkoper diensten werk je aan vraagstukken die verder gaan dan kosten en contracten en draag je bij aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening. Je hebt ruimte om zowel inhoudelijk als strategisch impact te maken, leidt complexe (Europese) aanbestedingen, ontwikkelt inkoopstrategieën en adviseert management en stakeholders. Standplaats is het kantoor in Groningen; hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal zeven jaar ervaring met Europese aanbestedingen, bij voorkeur complex met grote impact en/of risico op de bedrijfsvoering.
• Ervaring met het uitvoeren van complexe Europese aanbestedingen en met het ontwikkelen, actualiseren en doorontwikkelen van strategisch inkoopbeleid.
• Proactief in identificeren van verbeterkansen binnen inkoopprocessen en samenwerking met de business, en het vertalen van kansen naar concrete verbeteringen.
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Integriteit, verantwoordelijkheid, proactiviteit en een resultaatgerichte houding.
• Sterke ambitie op het gebied van verduurzaming, vermogen om snel te schakelen op verschillende niveaus en belangen te overbruggen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en de regie te nemen bij complexe inkoop- en analysevraagstukken.

• Werken in het algemene inkoopteam van Procurement, verantwoordelijk voor inkoop en contractmanagement van energie, IT en diensten.
• Verantwoordelijk voor verschillende vormen van aanbesteden, van meervoudig onderhandse tot Europese aanbestedingen, primair voor diensten zoals gebouwgebonden dienstverlening, personeel, opleidingen en consultancy.
• Leiden van complexe aanbestedingen en fungeren als aanspreekpunt voor interne klanten en leveranciers.
• Ontwikkelen en implementeren van categorie- en inkoopstrategieën en afstemmen met interne klanten en stakeholders, zoals juridische zaken en de Procurement & Supply Chain board (PSB).
• Ontwikkelen van beleid rondom inkoop en continu verbeteren van inkoopprocessen.
• Optreden als senior sparringpartner voor management en interne opdrachtgevers en coachen van minder ervaren collega’s.
• In kaart brengen van wensen en drijfveren van interne klanten en vertalen naar het (Europese) aanbestedingsproces, met aandacht voor strategische en duurzaamheidsdoelstellingen.
• Zorgen voor een soepel verloop van aanbestedingsprocessen, onderhandelingen en contractsluiting.
• Bouwen aan sterke relaties met interne klanten en leveranciers en gebruikmaken van IT-systemen voor analyses.

• Vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Een uitstekende pensioenregeling met een eigen bijdrage van 2,45%.
• 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Flexbudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt, bijvoorbeeld tot 27,5 extra verlofdagen kopen of uitbetaling.
• Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen.
• Maandelijkse thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 voor inrichting van de thuiswerkplek.
• Actieve personeelsvereniging en diverse clubs.
• Reiskostenvergoeding.

De organisatie zorgt voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂, nu en in de toekomst, en draagt bij aan de energietransitie. Er wordt gepionierd met respect voor bestaande infrastructuur; collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal, zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Als staatsdeelneming wordt gezorgd voor een betrouwbare energievoorziening op een veilige en duurzame manier.

De afdeling Inkoop en Supply Chain bestaat uit vijf teams, elk verantwoordelijk voor hun eigen categorie: Materialen, Contracting (engineeringsdiensten en aannemerij), Algemeen (energie, IT en diensten), Proces & Kennis en Supply Chain. De functie valt onder Inkoop Algemeen, verantwoordelijk voor sourcing en contractmanagement op de gebieden diensten, IT en energie. Het team telt circa 16 inkopers; de vacature ontstaat doordat een teamlid een andere uitdaging binnen de organisatie aangaat.