Consultant Netcapaciteit & Vrijgaves

Als Consultant Netcapaciteit & Vrijgaves zorg je dat klanten sneller duidelijkheid krijgen over wanneer er ruimte is op het elektriciteitsnet. Je brengt regie, tempo en rust in een keten waarin veel teams en belangen samenkomen, en maakt complexe vrijgaves voorspelbaar, uitvoerbaar en uitlegbaar. Je draagt daarmee direct bij aan de beschikbare capaciteit van het net en aan de energietransitie.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in coördinatie, projectsturing of ketenregie binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement in omgevingen met tegengestelde belangen.
• Analytische capaciteit om snel de kern uit complexe vraagstukken te halen.
• Vermogen om complexe informatie terug te brengen tot heldere keuzes en acties.
• Sterke communicatieve vaardigheden, durf om positie in te nemen en door te pakken wanneer nodig.
• Rust en regie houden onder druk; goed kunnen schakelen tussen inhoud en afstemming.
• Bij voorkeur ervaring binnen de energiesector of bij een netbeheerder.

• Ontwikkelen en beheren van de ketenbrede planning van aankomende vrijgaves.
• Vertalen van de planning naar concrete acties voor betrokken teams.
• Zorgen dat werkzaamheden op tijd starten en afhankelijkheden zichtbaar zijn.
• Coördineren van de volledige vrijgavecyclus, van voorbereiding tot afronding.
• Bewaken van voortgang, signaleren van knelpunten en opschalen wanneer nodig.
• Opstellen van heldere rapportages over voortgang, risico's en resultaten.
• Samenwerken met teams zoals Asset Management, Grootzakelijk, Productie en Communicatie om vrijgaves goed voor te bereiden, uit te voeren en af te ronden.
• Brengen van overzicht en structuur zodat besluiten op het juiste moment worden genomen.

• Uitgebreid welkomstpakket en introductieprogramma.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief een aanvullend budget bovenop het salaris (o.a. vakantiegeld, dertiende maand en persoonlijk budget).
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen (tot maximaal circa 35,5 extra dagen met persoonlijk budget en dertiende maand).
• Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €2,45 netto per dag.
• Werkgever draagt circa 70% bij aan het ABP Keuzepensioen.
• Vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, met mogelijkheid om op te sparen tot €2.100 voor studie of aflossing studieschuld.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via interne en externe opleidingen en ontwikkelplatforms.
• Voorzieningen zoals laptop/tablet en telefoon, mobiliteitskaart (eerste klas) en reiskostenvergoeding.
• De functie is landelijk ingericht met een flexibel standplaatsbeleid; het zwaartepunt ligt in Groningen en wekelijkse aanwezigheid daar wordt verwacht.
• De sollicitatieprocedure omvat doorgaans twee gesprekken en kan een assessment, referentiecheck en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) omvatten.

Het elektriciteitsnet staat onder druk doordat beschikbare capaciteit schaars is. Enexis zorgt dat vrijkomende ruimte op het net op een verantwoorde en transparante manier beschikbaar komt voor klanten. Door technische inzichten en operationele uitvoering beter op elkaar af te stemmen, helpt de organisatie vrijgaves sneller en beter voorspelbaar te maken en draagt zo bij aan de energietransitie.