Uitvoerder Elektrotechniek

Als uitvoerder elektrotechniek draag je bij aan projecten voor de energietransitie in Noord-Nederland. Je bent de schakel tussen de organisatie, monteurs en gemeenten en zorgt dat werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd. Je werkt zowel aan storingsoplossingen als aan vervanging, renovatie en onderhoud van installaties zodat het netwerk op afstand bediend kan worden.

• Minimaal mbo-3 met relevante praktijkervaring (vermeld als schaal 11) of mbo-4 diploma in elektrotechniek (vermeld als schaal 12).
• Enige ervaring en een duidelijke interesse in energietechniek.
• Kennis van BEI-BLS en BEI-BHS.
• Standvastige focus op veiligheid en het motto: "We werken veilig, of we werken niet".
• Vaardigheid in het zoeken naar technische oplossingen en helder kunnen informeren van collega’s en klanten.
• Ervaring of aanleg voor coaching en aansturing van teamleden.

• Leiden van vervanging, renovatie en onderhoud van het elektriciteitsnetwerk.
• Coördineren en afstemmen van werkzaamheden tussen technici, monteurs en onderaannemers.
• Zorgen dat alle werkzaamheden veilig en volgens afspraken worden uitgevoerd en op tijd worden opgeleverd.
• Coachen van teams van technici en monteurs en ondersteuning bieden waar nodig.
• Oplossen van kleine en grote storingen en deelnemen aan storingsdiensten wanneer je volledig bevoegd en zelfstandig inzetbaar bent.
• Bedenken en voorstellen van verbeteringen voor toekomstige uitvoeringsmethoden en tijdig aangeven van benodigde middelen en personeel.

• Uitgebreid welkomstpakket en -programma bij indiensttreding.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris; flexibel inzetbaar of uit te betalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; met persoonlijk budget en 13e maand zijn extra verlofdagen te kopen tot maximaal 35,5 dagen.
• Laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden.
• Volledig uitgeruste bedrijfsauto of bus die past bij de werkzaamheden.
• Vergoeding van €80 per maand voor koffie of lunch to go.
• Vitaliteitsbudget van €700 voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien via interne ontwikkelplatforms en externe opleidingen en trainingen.
• Thuiswerkmogelijkheden met een door Enexis ingerichte werkplek.
• Vergoeding voor wacht- en storingsdiensten: ongeveer €455 bruto per volle wachtweek.

De organisatie werkt in de voorhoede van de energietransitie en hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Collega’s werken ondersteunend samen en vullen elkaar aan vanuit verschillende perspectieven. Er is aandacht voor een betrokken, veilige werkomgeving waarin medewerkers zich thuis moeten voelen.