PHD AI Governance
PhD-onderzoeker in AI-governance en -regulering, gericht op empirisch juridisch onderzoek voor Nederland en de EU.
Belangrijkste taken: analyse van regelgeving, stakeholderbetrokkenheid en beleidsaanbevelingen.
Vereist: master met focus op AI-regulering en governance; interdisciplinair werken binnen het DECIDE-project.
Omschrijving
Volledig gefinancierde PhD-positie voor empirisch juridisch onderzoek naar governance en regulering van Artificial Intelligence, met focus op Nederland en de EU. De onderzoeker werkt interdisciplinair samen met AI-onderzoekers, juristen, politieke economen en maatschappelijke stakeholders en publiceert zowel in academische tijdschriften als in toegankelijke rapporten en beleidsnota's. De PhD-positie wordt interfacultair ingericht; de promovendus is gezamenlijk gevestigd op Campus Fryslân in Leeuwarden en bij de Faculteit der Geesteswetenschappen in Groningen, met supervisie in samenwerking met collega's van de Universiteit Twente met technische AI-kennis en ervaring in toepassingsgebieden zoals de gezondheidszorg.
Functie eisen
Essentieel:
- Een masterdiploma met een focus op AI-regulering en governance.
- Sterke interesse en motivatie voor interdisciplinair werken, bij voorkeur met collega's uit recht, politieke economie, datawetenschap en filosofie.
- Sterke analytische en schrijfvaardigheden, met expertise/ervaring in juridisch en empirisch onderzoek (interviews, focusgroepen, surveyontwerp, etc.).
- Interesse in werken met data en datawetenschappelijke methoden voor evaluatie van AI-systemen.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal.
Wenselijk:
- Kennis van AI-ethiek, gegevensbescherming of digitale rechten.
- Vertrouwdheid met beleidsonderzoek of stakeholderbetrokkenheid.
- Beheersing van het Nederlands is een pré vanwege de focus op burgerparticipatie/engagement.
Taken
- Samenwerken over disciplines heen met andere promovendi, postdocs en maatschappelijke stakeholders om concrete impact te realiseren.
- Deelnemen aan gezamenlijke trainingsprogramma's over inter- en transdisciplinaire onderzoeksmethoden, burgerparticipatie en summer schools.
- Bijdragen aan onderzoek dat theorie en praktijk met elkaar verbindt.
- Het in kaart brengen van het snel veranderende AI-regelgevingslandschap, waaronder de EU AI Act, bijbehorende implementatiewetgeving/policy en aangrenzende kaders zoals gegevensbeschermingswetten.
- Onderzoeken hoe AI-regelgeving praktisch en tastbaar kan worden gemaakt voor burgers, bedrijven en publieke instellingen.
- Samenwerken met computerwetenschappers om na te gaan hoe juridische vereisten technisch kunnen worden geïmplementeerd.
- Betrekken van stakeholders via enquêtes, workshops en co-creatiesessies om uitdagingen en kansen bij AI-adoptie te identificeren.
- Ontwikkelen van beleidsaanbevelingen en richtlijnen om transparantie, verantwoording en vertrouwen in AI-systemen te vergroten.
- Publiceren van onderzoeksresultaten in academische tijdschriften en presenteren op conferenties.
Werkomstandigheden
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%.
- Aanbod van uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Promovenduspositie met een aanstellingsduur van 18 maanden plus 2,5 jaar (totaal aanstellingsperiode voor de promotie).
Beschrijving van de organisatie
De Rijksuniversiteit Groningen is een Europese topuniversiteit waar interdisciplinair onderzoek en onderwijs centraal staan. De universiteit streeft naar een open academische gemeenschap met een inclusief en veilig werkklimaat en werkt samen met bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties.
Het DECIDE-project is een grootschalig, NWO-gefundeerd onderzoeksinitiatief binnen de Nationale Wetenschapsagenda. Het brengt tien Nederlandse universiteiten samen, meer dan vijftig academische onderzoekers en dertig maatschappelijke partners in een inter- en transdisciplinaire samenwerking. DECIDE ontwikkelt strategieën voor het ontwerp en de implementatie van transparante, burger-vergrotende AI-systemen, met toepassingen in domeinen zoals gezondheidszorg, mobiliteit, openbaar bestuur en gezond leven. Het project is georganiseerd in tien work packages: zes richten zich op disciplinaire perspectieven en vier op citizen-empowerment-scenario's in specifieke domeinen.