Overheidstrainee Toekomst

Tweejarig traineeship voor starters, bestaande uit drie opdrachten van elk acht maanden bij verschillende publieke organisaties in de regio.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 0–3 jaar relevante werkervaring.
• Goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
• Intrinsieke motivatie om bij te dragen aan publieke uitdagingen en de drive om ideeën om te zetten in actie.
• Nieuwsgierige en leergierige houding.
• Veerkracht en het vermogen om belemmeringen te overwinnen.
• Bereidheid om binnen de deelnemende overheden door de regio te reizen.
• We staan open voor alle opleidingsrichtingen; richtingsextensies die goed aansluiten kunnen een plus zijn, bijvoorbeeld economie, bedrijfskunde, financiën, recht, facilitair, organisatie, mobiliteit, planologie, bestuurskunde, duurzaamheid, ruimtelijke ordening, civiele techniek of milieu.

• Doorloop drie opdrachten van elk acht maanden bij uiteenlopende publieke organisaties.
• Voer uitdagende opdrachten uit en draai mee in de teams op de verschillende werkplekken.
• Neem deel aan het intensieve ontwikkelprogramma op vrijdagen, met trainingen, groepsopdrachten, coaching, intervisie en excursies.

• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar.
• Startdatum 1 september 2026, plaats afhankelijk van de match met opdrachtgever.
• 22,37% Individueel Keuze Budget (IKB).
• Mogelijkheid tot opbouw van ATV-uren.
• 75% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Vitaliteitsplan met tegemoetkoming voor een sportabonnement.
• Mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Kansen om na het traineeship door te stromen binnen de publieke sector dankzij opgebouwde ervaring en netwerk.

Het Toekomst van Groningen-programma is een samenwerking van diverse overheden in de regio om starters kennis te laten maken met publieke organisaties. Deelnemende organisaties zijn onder meer de gemeenten Het Hogeland, Veendam, Stadskanaal, Westerwolde, Westerkwartier, Eemsdelta en Oldambt, en het waterschap Noorderzijlvest. De samenwerkende organisaties werken met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan thema's zoals leefbaarheid, economie, vergroening, veiligheid, wonen, digitalisering en ecologie. Trainees vormen een hechte groep en bouwen een breed regionaal netwerk op.