Match gebaseerd op: duurzaamheid, Hydrogen company

Medewerker HR verantwoordelijk voor personeelsadministratie en ondersteuning van HR-processen, inclusief salarisadministratie.

Eis: MBO+/circa 1–3 jaar ervaring en basiskennis Duits.

Nieuwe functie binnen de HR-afdeling op locatie Delfzijl/Farmsum.

EEW
Delfzijl
44.427 ~ 60.575
Waterstof

Omschrijving

Nieuwe functie binnen de afdeling Human Resources op locatie Delfzijl/Farmsum. Je werkt samen met HR-businesspartners en de salarisadministrateur om de HR-administratie en HR-processen soepel te laten verlopen.

Functie eisen

  • MBO/MBO+ werk- en denkniveau richting HR, juridisch administratief of bedrijfsadministratie.
  • Circa 1–3 jaar ervaring in HR; kennis van salarisadministratie is een pré.
  • Kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving; ervaring met HR-systemen en Microsoft Office.
  • Basiskennis van de Duitse taal.
  • Goede organisatorische vaardigheden, structuur, prioriteiten stellen en oog voor detail.
  • Eerlijk en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
  • Proactieve en probleemoplossende houding.

Taken

  • Verzorgt zelfstandig de personeelsadministratie en het bijbehorende documentbeheer.
  • Fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over cao, (bedrijfs)regelingen en arbeidsvoorwaarden en voert deze uit.
  • Verwerkt mutaties bij in-, door- en uitstroom en stelt contracten, brieven en overige HR-documenten op, ook ten behoeve van de HR-administratie van het Duitse moederbedrijf.
  • Ondersteunt bij werving & selectie: opstellen en publiceren van vacatures en verwerking van sollicitaties.
  • Registreert verzuim en verzorgt rapportages.
  • Beheert en werkt met systemen zoals het personeelsinformatiesysteem, SAP, het verzuimsysteem en SharePoint.
  • Ondersteunt en is back-up bij de voorbereiding en uitvoering van de salarisadministratie, waaronder salarisruns, verzamelen en verwerken van mutaties en declaraties, en controleren van loonstroken, pensioenen en verzekeringen.
  • Draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen en werkt mee aan HR-projecten.

Werkomstandigheden

  • Warm welkom van ruim 120 enthousiaste collega's op locatie Farmsum.
  • Ontspannen en informele werksfeer met ruimte voor groei in inhoud en verantwoordelijkheid.
  • Persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget (13,5%) en een jaarlijkse bonus (maximaal 8%).
  • Fiets-, fitness- en duurzaamheidsregelingen.
  • Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
  • Pensioenopbouw bij Nationale Nederlanden (NN).

Beschrijving van de organisatie

EEW Delfzijl is onderdeel van EEW Energy from Waste, een organisatie die afval verbrandt om energie op te wekken en grondstoffen terug te winnen uit rookgassen. EEW Energy from Waste heeft in totaal 17 moderne installaties verspreid over Duitsland, Nederland en Luxemburg. De vestiging in Delfzijl behoort tot de best presterende, schoonste en meest vooruitstrevende locaties en telt circa 110–115 medewerkers. De organisatie investeert in een circulaire toekomst en bouwt de komende jaren nieuwe, innovatieve installaties, met een geplande personeelsgroei van ongeveer 20 procent.

Vaardigheden passend bij dit beroepstype

persoonlijke vaardigheden en ontwikkeling
management en bestuur
marketing en reclame
beroepsvaardigheden
recht
onderhouden van operationele gegevens
interviewen
adviseren over kwesties op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk
behartigen van individuele en gemeenschapsbelangen
onderhandelen over en beheren van contracten en overeenkomsten
assisteren en ondersteunen van collega's
personele middelen beheren en leiden
verzamelen van informatie uit fysieke en elektronische bronnen
beschermen van privacy en persoonsgegevens
technisch of academisch schrijven
rekruteren en aanwerven
ontwikkelen van onderwijsprogramma's
operationele procedures nakomen
reageren op klachten
contacten onderhouden en netwerken
uitvoeren van algemene administratieve taken
communicatie, samenwerking en creativiteit
samenwerken en contacten onderhouden
voorbereiden van financiële documenten, dossiers, verslagen en begrotingen
controleren en evalueren van de prestaties van personen
operationele beleidslijnen en procedures ontwikkelen
evenementen en programma’s plannen
luisteren en vragen stellen
opbouwen en ontwikkelen van teams
coachen en begeleiden
Beantwoorden
Wet-en regelgeving
Personeelsadministratie
Gesprekken voeren
Rapportagewerkzaamheden
Microsoft Office
Verzuimregistratie
Personeelsinformatiesystemen
Structureren
Uitstroom
Declaraties
Salarisadministratie
Human Resource Management (HRM)
Controlewerkzaamheden
Administratieve werkzaamheden
Financiële administratie
Duits
Archiefwerkzaamheden
SAP ERP Central Component (SAP ECC)
Lessen verzorgen
Afval
Probleemoplossend vermogen
Microsoft SharePoint
Documentmanagement
Verzekeringsproducten
Assisterende werkzaamheden
Documentbeheer
Back-up
Grondstoffen
Publiceren
SAP
Loonstroken
Voorbereidende werkzaamheden
Mutatiewerkzaamheden
Jurisprudentie
Organisatorische vaardigheden
Bedrijfsadministratie
Prioriteiten stellen
Duurzaamheid
Betrouwbaar
Vertrouwelijke informatie
Samenwerken

Disclaimer

De tekst van deze vacature is herschreven met behulp van AI omwille van uniformiteit en leesbaarheid. Je kunt altijd de originele vacaturetekst raadplegen via de weergave bovenaan deze pagina of op de bronpagina (bereikbaar via de knop “Solliciteer direct”). Aan de weergave en inhoud van bovenstaande vacature op deze site kunnen geen rechten worden ontleend.