HR Medewerker
Medewerker HR verantwoordelijk voor personeelsadministratie en ondersteuning van HR-processen, inclusief salarisadministratie.
Eis: MBO+/circa 1–3 jaar ervaring en basiskennis Duits.
Nieuwe functie binnen de HR-afdeling op locatie Delfzijl/Farmsum.
Omschrijving
Nieuwe functie binnen de afdeling Human Resources op locatie Delfzijl/Farmsum. Je werkt samen met HR-businesspartners en de salarisadministrateur om de HR-administratie en HR-processen soepel te laten verlopen.
Functie eisen
- MBO/MBO+ werk- en denkniveau richting HR, juridisch administratief of bedrijfsadministratie.
- Circa 1–3 jaar ervaring in HR; kennis van salarisadministratie is een pré.
- Kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving; ervaring met HR-systemen en Microsoft Office.
- Basiskennis van de Duitse taal.
- Goede organisatorische vaardigheden, structuur, prioriteiten stellen en oog voor detail.
- Eerlijk en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Proactieve en probleemoplossende houding.
Taken
- Verzorgt zelfstandig de personeelsadministratie en het bijbehorende documentbeheer.
- Fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over cao, (bedrijfs)regelingen en arbeidsvoorwaarden en voert deze uit.
- Verwerkt mutaties bij in-, door- en uitstroom en stelt contracten, brieven en overige HR-documenten op, ook ten behoeve van de HR-administratie van het Duitse moederbedrijf.
- Ondersteunt bij werving & selectie: opstellen en publiceren van vacatures en verwerking van sollicitaties.
- Registreert verzuim en verzorgt rapportages.
- Beheert en werkt met systemen zoals het personeelsinformatiesysteem, SAP, het verzuimsysteem en SharePoint.
- Ondersteunt en is back-up bij de voorbereiding en uitvoering van de salarisadministratie, waaronder salarisruns, verzamelen en verwerken van mutaties en declaraties, en controleren van loonstroken, pensioenen en verzekeringen.
- Draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen en werkt mee aan HR-projecten.
Werkomstandigheden
- Warm welkom van ruim 120 enthousiaste collega's op locatie Farmsum.
- Ontspannen en informele werksfeer met ruimte voor groei in inhoud en verantwoordelijkheid.
- Persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget (13,5%) en een jaarlijkse bonus (maximaal 8%).
- Fiets-, fitness- en duurzaamheidsregelingen.
- Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
- Pensioenopbouw bij Nationale Nederlanden (NN).
Beschrijving van de organisatie
EEW Delfzijl is onderdeel van EEW Energy from Waste, een organisatie die afval verbrandt om energie op te wekken en grondstoffen terug te winnen uit rookgassen. EEW Energy from Waste heeft in totaal 17 moderne installaties verspreid over Duitsland, Nederland en Luxemburg. De vestiging in Delfzijl behoort tot de best presterende, schoonste en meest vooruitstrevende locaties en telt circa 110–115 medewerkers. De organisatie investeert in een circulaire toekomst en bouwt de komende jaren nieuwe, innovatieve installaties, met een geplande personeelsgroei van ongeveer 20 procent.