Adviseur Energietransitie
Deze vacature is gesloten
Hij staat niet meer in ons actuele overzicht. De inhoud op deze pagina is alleen ter referentie.
Adviesfunctie gericht op uitvoering en beleid rond de inclusieve energietransitie.
Belangrijkste taken: inwoners coachen, subsidieregelingen vertalen en NIP-uitrol begeleiden.
Harde vereisten: hbo-werk- en denkniveau, ervaring met subsidieregelingen en raadsvoorstellen.
Omschrijving
Als junior adviseur energietransitie werk je binnen de portefeuille Energietransitie van de gemeente en draag je bij aan het toegankelijk maken van verduurzaming voor inwoners, met nadruk op coaching, ontzorgen en subsidieondersteuning.
Functie eisen
- Kandidaat is geen zzp'er; deze functie is ingebed in de organisatie en vereist hiërarchische aansturing.
- Hbo werk- en denkniveau met een opleiding in de richting van duurzaamheid, milieukunde of sociale geografie.
- Aantoonbare affiniteit met de energietransitie en met sociale vraagstukken binnen de inclusieve energietransitie.
- Aantoonbare voorbeelden van schakelen tussen beleid en uitvoering en het vertalen van processen naar de praktijk.
- Aantoonbare ervaring met het schrijven van raadsvoorstellen.
- Basiskennis van subsidieregelingen (bijvoorbeeld ISDE en/of NIP).
- Wens: woonachtig in de regio (maximaal circa 35 km).
- Wens: specifieke training, traineeship of opleiding op het gebied van energietransitie.
- Wens: ervaring met beheer en verwerking van data.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen complexe informatie begrijpelijk over te brengen aan inwoners en initiatiefnemers.
- Competenties: zelfstartend (proactief) en stijlflexibiliteit.
- Beheersing van de Nederlandse taal is verplicht.
Taken
- Adviseren van lokale initiatiefnemers over het verder ontwikkelen en realiseerbaar maken van hun energietransitie-initiatieven.
- Voeren van gesprekken met inwoners en hen coachen over haalbare verduurzamingsoplossingen.
- Stimuleren en ontzorgen van inwoners bij het verduurzamen van hun woning, met aandacht voor laagdrempelige en inclusieve oplossingen.
- Vertalen van complexe subsidieregelingen naar duidelijke processen en efficiënt inzetten van beschikbare regelingen.
- Begeleiden van de uitrol van de NIP-regeling, afhandelen van bezwaren en direct contact met de uitvoeringsorganisatie (rol als subsidiehelper).
- Meedenken vanuit beleidsperspectief over het optimaliseren van processen zodat beleid en uitvoering beter op elkaar aansluiten.
- Data-gedreven werken ter ondersteuning van de communicatiestrategie rondom de NIP-regeling.
- Borgen van de kwaliteit, integraliteit en haalbaarheid van initiatieven en processen, inclusief het betrekken van relevante stakeholders en het houden van regie.
Werkomstandigheden
- Gewenst aantal uren: 20-24 uur per week.
- Dienstverband: detachering (mogelijkheden voor detachering of inleenconstructie worden besproken).
- Procedure: bij een match worden vooraf afspraken gemaakt over tarief; FlexIntens verzorgt het voorstel en informeert over de voortgang.
- Voorstellen vereisen CV, toelichting op hoe aan eisen wordt voldaan en een motivatiebrief.
- Beloningsstructuur kan het inlenersbeloningsmodel van de opdrachtgever volgen, afhankelijk van de gekozen constructie.
Beschrijving van de organisatie
FlexIntens bemiddelt zorgvuldig professionals binnen het publieke domein en draagt bij aan invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. De organisatie ondersteunt in het vormgeven van voorstellen en treedt op als sparringpartner gedurende de bemiddelingsprocedure.