Relatiemanager Publieke Sector
Omschrijving
Als Relatiemanager Publieke Sector zorg je dat besluiten en beleid van gemeenten, woningcorporaties en waterschappen aansluiten bij investeringen in de energie-infrastructuur. Je werkt samen met publieke partijen aan plannen voor een integraal energiesysteem en faciliteert maatschappelijke ambities vanuit de rol van netbeheerder.
Functie eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een (complexe) publieke organisatie.
- Ervaring met lokale vraagstukken waarbij diverse stakeholders betrokken zijn, bij voorkeur op het gebied van energie(transitie) en openbaar bestuur.
- Een sterke, stevige sparringpartner voor stakeholders.
- Vermogen om te navigeren in een dynamische en veranderende omgeving en nieuwe wegen te vinden.
- Flexibiliteit, inclusief de bereidheid om af en toe 's avonds te werken.
- Klantgerichtheid: bewustzijn van de impact van het werk op klanten en daarnaar handelen.
Taken
- Bouwen en onderhouden van een netwerk van relevante stakeholders op ambtelijk en bestuurlijk niveau binnen de regio.
- Proactief informeren van colleges van B&W, regionale organisaties en gemeenteraden over de impact van ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling en de energietransitie op netcapaciteit.
- Beïnvloeden van stakeholders om samen toekomstplannen te ontwikkelen en vast te stellen, rekening houdend met maatschappelijke en politieke keuzes.
- Verzamelen en analyseren van informatie over regionale ontwikkelingen, zoals economie, woningbouw, mobiliteit, industrie en duurzame energieopwekking, samen met collega’s.
- Deelnemen aan werk- en stuurgroepen.
- Organiseren en leiden van informatiebijeenkomsten, webinars en workshops rondom de energietransitie.
- Informeren van collega's over lokale situaties, uitdagingen en behoeften vanuit de praktijk.
- Fungeren als intern aanspreekpunt voor ontwikkelingen in de gemeenten van jouw verantwoordelijkheid.
- Herkennen van benodigde besluiten, bedenken van creatieve oplossingen en samen realiseren van resultaten.
Werkomstandigheden
- Jaarlijks een individueel keuzebudget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van het bruto jaarsalaris, inclusief 8% vakantietoeslag; inzetbaar voor uitbetaling of extra vrije dagen.
- 24,5 vakantiedagen per jaar, met ruime aanvulmogelijkheid vanuit het IKB.
- Eindejaarsuitkering van 6% van het jaarsalaris.
- Elk jaar een DI-budget van €700 voor duurzame inzetbaarheid.
- Pensioenopbouw bij ABP met 70% van de pensioenpremie betaal door de werkgever.
- Beschikking over een dienstauto.
- Hybride werken: doorgaans ongeveer twee dagen per week op kantoor en de overige dagen bij gemeenten of thuis.
Beschrijving van de organisatie
De organisatie ontwikkelt en beheert een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet voor miljoenen inwoners en bedrijven, met aandacht voor de klanten die op dat net vertrouwen.
Veiligheid staat altijd voorop; medewerkers worden ondersteund om veilig en betrouwbaar te werken. De afdeling Stakeholdermanagement bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s en de rol van Relatiemanager Publieke Sector is hierin cruciaal. Je werkt voornamelijk in de regio Friesland en bent regelmatig aanwezig bij lokale publieke partijen.