Engineer

In de Engineering Academy volg je een drie maanden durend leerwerktraject en groei je door naar een zelfstandige rol als engineer. Je combineert theorie en praktijk: gemiddeld twee dagen per week opleiding op het opleidingscentrum en de overige tijd leer je on the job mee met een senior engineer. Je werkt mee aan een veilig en betrouwbaar energienet en leert over laagspanning, middenspanning en openbare verlichting.

• Een mbo-4 of hbo-opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar).
• Affiniteit met het energienet, infrastructuur of techniek in de buitenruimte.
• Enige ervaring met technische tekeningen of systemen is een pré, maar geen harde eis.
• Snel kunnen leren en nieuwsgierig zijn naar nieuwe materie.
• Nauwkeurig werken en verantwoordelijkheid durven nemen.
• Goed kunnen samenwerken en gemakkelijk schakelen met begeleiders, collega-engineers en uitvoerende collega’s.
• Niet terugdeinzen voor een steile leercurve.

• Volgen van het opleidingstraject van de Engineering Academy (theorie, praktijk en e-learnings).
• Onder begeleiding uitwerken van eenvoudige engineeringsopdrachten en het maken van werktekeningen.
• Meekijken en meewerken met een senior engineer aan lopende projecten in de regio.
• Veiligheidsgerichte trainingen en e-learnings volgen en toepassen in het dagelijkse werk.
• Na afronding van de Academy zelfstandig kleine projecten oppakken, met een begeleider als vraagbaak het eerste jaar.

• Drie maanden intensief leerwerktraject binnen de Engineering Academy; bij goed functioneren omzetting van het jaarcontract naar een vast contract.
• Sectie met introductie- en welkomstprogramma om collega’s te leren kennen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief een flexibel persoonlijk budget (28,7% samengesteld uit vakantiegeld, een 13e maand en een persoonlijk budget) en mogelijkheden om dit te laten uitbetalen of om extra verlofdagen te kopen.
• 24,5 vakantiedagen (fulltime) en mogelijkheid om via persoonlijk budget extra verlofdagen te kopen.
• Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een door de organisatie ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €2,45 netto per dag.
• Bijdrage aan ABP Keuzepensioen waarbij de organisatie twee derde van de premie betaalt en de medewerker een derde bijdraagt.
• Vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, met de mogelijkheid dit op te sparen tot €2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Ruimte om te groeien via interne ontwikkelplatforms en externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon voor werkgebruik, en een mobiliteitskaart voor eerste klas reizen plus reiskostenvergoeding.

Je werkt binnen een informeel en collegiaal engineeringsteam samen met (senior) engineers, werkvoorbereiders en uitvoerende collega’s. Veiligheid staat voorop en zowel binnen- als buitendienst worden continu geschoold op veiligheid. Er is veel ruimte om te leren, fouten te maken en vragen te stellen; begeleiders plannen regelmatig momenten om voortgang en werkzaamheden te evalueren.